行政部工作职责和内容主要包括以下几个方面：
一、组织管理
行政部负责公司的组织管理，包括制定并执行公司组织结构、人员编制、岗位职责等。具体工作包括：根据公司发展战略，建立和优化组织架构，确保各部门协同高效运作；制定并执行人员招聘、培训、考核、晋升等人力资源政策，以支持公司业务发展。
二、行政管理
行政管理涉及公司内部日常运营事务的协调与管理。行政部负责确保公司日常运营的顺利进行，包括：处理行政事务，如文件传递、会议组织、接待来访等；管理固定资产和办公用品，确保资源得到合理利用；组织安排公司各类会议、活动，维护公司形象。
三、文件管理
行政部负责公司的文件管理工作，包括文件收发、登记、传递、归档等。部门需确保公司各类文件得到妥善保管，方便查询和利用，以维护公司的知识资产和安全。
四、事务支持及对外协调
行政部还需为其他部门提供必要的事务支持，并对外进行沟通协调。例如，配合财务部门处理员工薪资、社保等相关事务；协助市场部门组织公关活动；与外部机构、政府部门进行联系和沟通，为公司创造良好的外部环境。
总之，行政部是公司的核心部门之一，肩负着保障公司日常运营和管理的重任。通过有效的组织管理、行政管理、文件管理和事务支持及对外协调，行政部为公司的稳定发展提供有力保障。