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成都富士康11月离职的没办理手续为什么十月份工资也不发呢
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推荐答案 2022-11-26
成都富士康没有办理离职手续,所以没办法结算工资。劳动者自动离职,劳动者没办离职手续,用人单位无法结算劳动者的工资,劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续,用人单位支付劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。
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富士康
自离
不办手续发工资没
答:
发工资。根据法律分析,劳动者自离的,有工资。
用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。但用人单位有证据证明劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。即使富士康自离没有办理离职手续,也可以正常发放工资。
从
成都富士康
自离,签了自离单后到现在已经有十天
了
,
工资为何
还没到账...
答:
看看有没有到平常发工资的日子,一般都是统一时间发工资的不是离职就能发工资
。如果已经过发工资得日子赶紧联系他们财务也许会有漏发的可能。
我在
成都富士康离职了
今天是
发工资
的时候,
为什么
我的工资还没到?
答:
缺点:各地执法力度可能不一。2. 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。若未签订劳动合同,可要求支付双倍工资和经济补偿金。优点:除工资外,还可主张其他权益,且问题通常能得到解决。缺点:涉及法律程序,需要专业指导。若工作对象为个人而非单位,可直接起诉该个人老板。...
富士康
自离没有
办理手续
没有
工资
吗
答:
亲亲您好,
按法律是有的 自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工资
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人...
富士康不办离职手续
对
工资
有影响吗
答:
法律分析:
不办理离职手续
,影响
工资
结算。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同...
我在
成都富士康离职了
今天是
发工资
的时候,
为什么
我的工资还没到?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
富士康
正式工自离
不办手续
啥后果,会不会影响当月
的工资
发放,还有没有...
答:
自动离职,
不办理离职手续
,用人单位可以当做旷工处理,旷工超过合同规定时长,将判为自动解除劳务合同,并扣除相应工资,具体扣多少要根据企业的制度来看,但当月
工资不
会全部扣除。希望我的回答受到您的采纳
富士康
自离
了也
跑自离单了但没有
发工资
我该怎么办
答:
1. 若
富士康未
支付您工资,首先应了解具体原因。可能是因为公司财务问题,或是因为您的工作性质导致工资发放出现延迟。2. 如果您已经离职,但
工资未
结清,应立即与富士康人力资源部门联系,询问工资发放的具体情况,并催促其尽快处理。3. 如果联系后仍无回应,您可以向所在地的劳动监察大队进行投诉,提供您...
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