奢侈品员工工作量考核方法

Question

如题所述

Answer 1

奢侈品员工会分销售人员，收银人员，库房管理人员以及店铺主管等管理层人员。

销售人员：业绩代表一切，一切以数字说话。当然也会有很多数据侧面展现出销售人员的能力，比如客单价，客单量以及顾客质量等，但这一切都是建立在数据的基础上的。如果你卖的好，没人会管你其他的数据的；
收银人员：不涉及销售问题，财务上面不出错就可以，一切以上级的评测为准；
库房管理人员：以周期性的盘点为主，虽然也会涉及到店铺其他部门的人员，但库管是主要负责库房的人员，以盘点亏损额为主要考核方式；
管理层人员：主要由店铺整体业绩为主，以上级评定为辅。