部门职责和部门主管职责有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

部门职责和部门主管职责是两份截然不同的职责说明文件。部门职责的作用是划分企业内各部门的业务职责和管理权限，界定与明确各部门在企业运营中所承担的职责。在其中所罗列的每项职责都应分解到该部门里的一个或多个岗位承担某一块职责，而部门主管的职责只针对部门主管这个岗位的职责、管理权限与承担职能。因为部门主管隶属于部门内，所以理论上来讲，两者是包含关系。

Answer 2

部门职责的说法不够准确.确切来说,叫部门职能.
部门职能,指的是这个部门在组织中的功能,作用.比如,在企业中,人力资源部门的职
能是为企业做好人力资源的贮备,人事考评,绩效管理,人事战略规划以及日常的员工考核.招聘录用.淘汰等;财务部的职能是管理企业资产,做好帐务核算,建
立与金融机构的关系,做好资金融通,以及税收策划等.
部门经理的职责属于在部门职能的总体框架下,其领导职责,具体来说:
1.制定部门工作计划并组织完成;
2.按照工作计划分配所属员工工作,并给予考核,并指导其完成工作;
3.建立高绩效的部门团队,并起到团队核心作用;
4.制定部门预算,控制作业成本;
5.制定部门战略,并服从公司总体发展规划,贯彻落实.本回答被网友采纳

Answer 3

部门职责指该部门的职责，
比如以销售部门为例，
销售部门的职责就是月度，季度整个部门要销售多少，完成多少任务，
部门主管职责指主管一人的职责，
还是上述的销售部门，
部门主管的职责有费员工的指导安排，对任务目标的组织，对例会和总结的发言等，

Answer 4

部门职责是整个部门的团队目标，主管职责是管理好本部门工作