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上司经常问你知道什么什么吗,他是知道的,我该怎么处理
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其他回答
第1个回答 2014-09-06
知之为知之,不知为不知!不用那么累,你简单了,你会发现身边的人也简单了
第2个回答 2014-09-06
告诉他正确答案。。他在考验你
第3个回答 2014-09-06
他是在你面前炫,你回答的圆滑一些就好了,说的他聪明一点,自己笨一点
第4个回答 2014-09-06
你可以说不知道,但需要怎么处理呢?
相似回答
上司
事事过问
,怎么
破
答:
你可以每天或每个星期给领导发送一份工作报告,注意一定要涵盖你完成工作的种种细节和其中的“闪光点”
。换句话说,尽量在这份报告中主动解答他可能向你提出的问题。诚然,这需要耗费不少时间,但会给你带来更好的工作环境,因此花点精力也是值得的。3.多问问题 另一种方法是,当领导每次给你“提建议...
我
总是
被
上司问
过分隐私的问题,到底
该怎么
办呢?
答:
你可以直接告诉对方
,这是自己的隐私,无权过问,你也可以直接告诉对方,这是自己的私人私生活,别人是没有权利干涉的,更没有权利询问。
在工作场合,如何回复
上司的
问题?
答:
首先,要认真倾听上司的问题,确保自己完全理解了问题的意图。如果有不清楚的地方,可以向上司请教,以免因为误解而给出错误的答案
。例如,当上司问你:“这个项目的进度如何?”你可以先回答:“您是想了解一下项目的当前进度吗?”这样可以确保你明白上司的问题,并给予适当的回应。2. 简洁明了 在回答...
...
上司
每次跟他说话
,他
都说那种“
问你
个问题
,你知道
……
吗,
……”还...
答:
因为不理睬了所以没沟通。他更认为是你小气之类的,开始对你产生坏影响。当一对朋友开始有摩擦时只会记得对方的坏,以前你对他的好全都会飞去别的国家
上司的
问题
,我该怎么
回答?培训师们请出出主意。
答:
1.现在就是前公司的现有工资待遇。以后是指贵公司能提供的更好的发展前景和福利待遇。2.如果被公司录用,我会首先熟悉好新的工作环境,并确定我所担负的新的岗位职责所努力的方向,做好新岗位的职业发展规划,在公司利益的前提下努力提高自己的职位和待遇发展水平。
在面试的时候
经常
遇到那些问题?领导通常又爱提问
什么
?应该
怎么
解决呢...
答:
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在
处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。回答...
当大领导越过顶头
上司
找自己说工作上的事时
,我该怎么
办
答:
01尽量推给直属领导 在大领导直接询问自己具体的工作情况时,作为一名基层员工,就需要保持一定的警惕。在大领导把话题往工作上引的时候,不妨以自己不太清楚,而自己
上司
比较了解为由,推给直属上司。自己不接他们的话,不管是他们有矛盾,还是其它的原因。毕竟,作为底层员工,你两方面都不好惹。不如让...
管理人员和上下级沟通的技巧
答:
有的管理者担心自己领导力有限,担心在下属员工面前权威和影响力不够,故意保留一部分原本就应该传达的信息,人为的制造“我就是比
你知道的
多”的现象,以体现权威和神秘感。但实际上这种做法弊大于利。 一方面,如果这些本该另员工掌握和了解的信息呗管理者过滤掉,导致信息不对称,让员工不能正确的做事,甚至影响最重把...
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