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公司领导问你对上司的意见
领导
来私底下
问你
,对这个主管的看法怎么样,你该如何说呢?
答:
第一、看
领导问的
是哪一个方面了,如果是工作上,你可以告诉他,你刚来没多久,还不太了解主管这个让人,不过从主管平时的工作态度,可以看出这个人很实在,对事情很较真,工作一丝不苟,跟着对方干活有动力,当然,你要是抓住主管的把柄,要想报复对方,你也可以直说他在某一件事情上,做的不对,...
竟聘面试时
公司老总问你
觉得你
的上司
怎么样?该如何评价?
答:
1、诚实:前提是你是一个公正的人,并能准确的评判,传达正确的信息;但没人有资格片面的评判他人,所以即或他有不足也不必过分强调,示于人前,委婉一些,表达一点就行,至少不伤害;2、能看到
上司的
优点,并学习,他做为
你
的上司一定有所长,不必太过赞扬,有恭维谄媚之嫌,能看到并了解他的为人处...
我的主管经常问我对他的管理有什么
意见
,但是每次和他提出之后,他总是拿...
答:
你正面对一个好的机会,
上司
发现了你的优点,愿意聆听。他只是需要一个人去听听他
的意见
,同时也值着
你
的想法去了解一下下面同事的想法而已。对此,你可以不必太忧心,但要注意,所提的意见都应以
公司
的角度去想而提出,不要太以个人为中心。
上司问
我对他的评价什么意思?
答:
这说明你的
上司
想知道
你对
他的印象如何。这也属于征求下属对自己
的意见
和建议。这种情况下你作为尽量把话说的圆满一些,好话多说。缺点尽量不说,说的话,也要一语带过。
公司
大
领导问
我
对上司的
看法,我应该说真话吗?
答:
虽然还有可能
你对
上次有各种的不满,但是如果你把这些不满都说出来,
老板
肯定也会不开心。虽然他表面上说着有
意见
可以提,但是没有谁会愿意听有人说自己的坏话的,如果你把所有的实话都说出来,那么你就很有可能会得罪
上司
。在职场中最应该做的就是谨言慎行,不该自己说的话一定不要说,少说话多办事...
领导问你对
其他领导的看法时,要怎么回应他?
答:
特别是在职场上,我们的每一句话都需要考虑一二后再说,简单来说就是“讲话要过大脑”,不要张口就来。尤其是当
公司领导
或老板在跟你谈话的时候,更是需要小心说话,因为可能一不小心就会阻碍你的职业发展。当
公司的
老板私下
问你对上司
或其他领导的看法时,他的真实目的到底是什么?我们又该如何回答呢...
怎么回答
上司问的
关于领导的问题
答:
那么,就可以用“云总,早上好哈”,或是“云总,早上好哈,你是在叫我吗?”。类似这种回复,既有幽默感,又能体现出情商高,而且还能增进彼此的关系。当然,如果刚好
领导
也在旁边的话,那最好什么都不说,笑一笑就行。这个时候,就不知道同事是有意还是无意了,搞不好是挖个坑在等跳。
上司
多次问我对他的评价是不是喜欢我?
答:
不是。只是正常的关心下属的状态,可以适当地调整
自己的
管理方式,属于工作沟通的流程,一般跟个人感情无关。
老板问
直接
上司
我工作怎么样 当着我也在场的面问的 ,,这说明什么呢...
答:
老板
当着你的面问直接
上司你
的工作表现,可能有以下几种可能的意义:1. 老板想了解你的工作表现:老板可能想知道你在工作中的表现和工作成果,以及你的优点和不足之处。通过
询问
直接上司,老板可以获取更全面和准确的信息,以便更好地了解你的工作能力和潜力。2. 老板想了解直接
上司对你的
看法:老板...
考官
问你
能评价下你
的上司
和
老板
吗?详细描述下!
答:
客观、诚实、公正地
对待你的上司
就像你要求上司如是对待你一样。如果这个家伙在听到你的反馈
意见
后总想在背后给你一刀的话(当然这只是个比喻),你该怎麽办呢?假如他真有那麽糟糕的话,你最好还是另谋高就吧。至于我嘛,还是不太会应付
领导
,不过我在不断进步。当然,更多的原因可能还是新
老板给
人...
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