降职降薪的调岗，问该如何维权

Question

无固定期限合同，现拒绝公司降职降薪的调岗（一年多了，原工资还照发的，但原岗位被人代替了），最近被公司书面警告处分称不接受工作安排，拒绝工作。问除了被迫接受或离职外，该如何应对和维权。

Answer 1

Answer 2

您好：
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。本回答被网友采纳