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我辞职由于工作累工资低的事在公司传遍,老板叫我消除员工间的影响,不然对我不客气,让我很生气,想立
离职,但公司有批20万订单的货生产离开我会造成损失,我会负什么责任,还有我压的2个月工资怎么办,请各位
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推荐答案 2014-04-24
你不用负责任,压的工资也应该还给你。一家公司不会因为少了你一个人而运转不下去。老板会找各种理由和借口让你留下,那些不过是吓唬你的。按照劳动法规定,只要提前一个月通过书面或电子邮件的形式告知雇主你要离职,到一个月后雇主想找任何理由留你也都没有法律支持了。压你的工资他必须还你,搞不定的话你可以寻找劳动仲裁和法律途径解决。
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其他回答
第1个回答 2014-04-24
可以找劳动局咨询
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提
辞职
但是后来留下是什么体验?
答:
在职场当中很容易遇到这类情况,一般想到
离职
,要不就是因为
工资低、工作累
、没有发展前途。如果在打算离职的时候,用人单位能开出优越的条件来留住员工,对于这样的情况是经常容易出现的。提辞职又留下来并不是什么尴尬的事,反而很正常。
我对老板说活太
累老板
给我加
工资,
怎么说感谢的话
答:
您可以这么说:一、感谢老板给我涨薪,这也是
对我工作
能力的肯定,我以后一定加倍努力,不辜负
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的厚爱。二、感谢领导对我的肯定和重视,个人会在未来的发展之路上,努力
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为公司再创佳绩。 恭喜您啦,你们得到您
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答:
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我发现每个企业的领导对新
员工
都态度好,等时间久了态度就差了,刚开始...
答:
不是这样的。每个企业的领导对新员工态度好,只是怕他们刚进入一个新的环境。刚参加
工作,
没有经验。所以对他们好一些让他们觉得工作环境比较好气氛也好能激发他们的工作能力如果时间久了态度差了是因为看这个员工没什么发展而且不求上进才会这样子的如果是好员工领导不会对她态度差的。
员工
在A
公司上班,
签的是B
公司的
劳动合同,发公司也是B公司发的,A和B是...
答:
与你存在劳动关系的是B
公司,
你是被B公司委派到A
公司工作的员工,
这种方式很普遍。如果发生劳动争议,你应当以B公司为被告 或者如果涉及A公司,应当以AB两个公司为共同被告提起仲裁。 追问 两家公司同在一地,并在同一栋。进去时和B签合同,但坐在A的办公室
上班,
带的A的厂牌,拿的B的
工资,
做的所有事情都是A的,...
你在求职过程中,遇到过表现高傲的hr吗?发生了什么?
答:
面对含糊其辞地回答,不要轻易选择相信,而面对不了解企业业务的HR,也不要轻易接受。有些HR与面试者同为
公司员工,
却总有高高在上的感觉。这种情况说明HR不重视求职者,实际上,也是企业对人才的需求程度不高的体现。对于人才没有高度需求的企业,那么入职后的待遇以及受重视程度也便不会高。有些企业...
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为什么现在的工作工资低又累
工资低不累的工作
工资高累和工资低不累
为什么有的工作那么累工资那么低
工作累工资低的说说
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工作又累又忙工资又低怎么办
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