没有人会想到，竞聘员工活动专员最后是一个普通院校的本科女生，她pk掉了人大的2名硕士、北广的本科、首都经贸的本科。
俞敏洪是这样解释的：这个职位很基层，我们不会考虑高学历的，而且她属于人力资源方向，我们不会要一个法学或者国际新闻方向的，这个女孩子很自信，面对一群毕业院校好的竞争者并没有感到恐慌，而且她总是面带微笑，我相信她能协调处理好各种关系。
你们懂了吗？老板招聘时：
1、不会看毕业院校，因为进入职场后过去的成绩都是零，老板不会再记得你是什么学校毕业的。
2、他会考虑专业是不是对口，如果对口他更喜欢要你。如果是法学专业的就要去应聘法律专员，而不是什么HR
3、面试前要了解这个企业、认同它的企业文化，不要问道这个公司时什么都不知道。
4、找适合你身份的职位去面试，比如硕士就去面经理、本科做基础一些的工作。
5、进入职场后说话很关键，要考虑到他人的情绪。（那个同为人力资源方向的本科男就是因为说利芬很强势，被pia掉）
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