有人说：“优秀的领导者可以带出优秀的企业文化，而不称职的领导者，可以毁掉企业的优良传统和优秀文化。

Question

抱歉，问题“你是怎样理解这句话的，请举例说明。”

Answer 1

好的企业文化注定是良性的整体发展。工作和心态。将决定了一个企业的发展。包括人员积极性，生产效率的提高。团结意识的增加等。

你的题目其实很简单：火车跑的快。全靠车头带。
如果一个企业的领导的思想和意识是非良性化的东西。那么必然影响到整体的发展。反之，好的领导，他的思路将是一系列的良性发展和准备。注定将企业推向与进俱进的方向。

企业文化在当今的企业管理中。起着举足轻重的作用。企业离不开以人为本。而以人为本则要从全面出发。从各方面凝聚企业的发展动态，结果管理及文化共同推动企业发展。

简单的说就是这样子。我做企业管理。以上随思敲击，如果你需要更专业的解答，请百度Hi我。可以共同探讨。
下次提问时，建议你问题明确一些。好让大家帮你分析解答！

Answer 2

企业文化的源头是领导者，核心变了，整个都没有了。毕竟形成一种文化需要长期的沉淀，例如重情义，节俭，勤励，重技术，简单有爱心，有人情味等。时代的变迁，基层人员的观念改变，考验管理者

Answer 3

狼带出的羊群能战胜羊带出的狼群！去百度百科搜索：头狼效应本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

同意你的说法！
可是你的问题呢？