工作中领导采纳了你的合理化建议,提高了部门工作效率,但却使你同时的工作量有所增加，同事对你很有意见，

Question

请问你会如何处理好这件事。

Answer 1

同事有意见也是好事，大家都有意见了，自然也会引起领导的重视。可以在合适的时候，从单位和谐、团结、高效的角度，与领导谈一谈。如果以工作效率来换取内部怨气，那么效率提升也不能持续，毕竟，是人来做事。可以工作效率提高为由，要求领导考虑提高待遇。不管最后领导是否采纳，所做的这一切都是为了工作，无论是同事，还是领导都会有一个相对公正的评价，是经得起时间考验的。

Answer 2

我这样又不是为了我自己，大家（包括我自己在内）的工作量都增加了，我问心无愧。

不知道你单位性质是什么样的，如果是事业单位，就没有必要了，这样的单位，收入不会因为工作量的增加而有所增加。

如果是企业单位，那么应该和领导谈谈，合理化建议被采纳，提高了工作效率，应该给你发点现金奖励，然后你拿这钱请大家下馆子搓一顿，关系应该就缓和了吧，

Answer 3

一将功成万骨枯……一切神马都是浮云。

Answer 4

说服领导把待遇提高。