第1个回答 2014-03-09
很容易的。一般超市的工资都很低,而且招人招的急。
一般是问你做过此类工作没有。最好据实而答,超市最想招的人不是能力强的人,而是诚实的人,特别是收银员。很多超市都有收银员吞墨的现象。所以,看你诚实就行。
做过就说做过,没有做过就说没有做过。没有什么大不了的。
他有一个试用期的,你看能不能胜任。你做的下就继续做,觉得累就不做。
收银员没有什么难度的。
会操作简单的键盘就会了。当然也要会算术。
主要是你的信心很重要。比如说你表现出很想得到这份工作,并且很像做事的人,而不是吊儿郎当的样子,基本上就没有问题了。
超市工作要注意:千万不要贪小便宜。到处都有摄影头的。
我曾经见过一个收银员,亲戚来买洋酒,她只打了一半的洋酒钱上电脑。结果被罚了一万。
有人拿个几毛钱收进口袋,结果被辞退。一分工资拿不到。
收银眼睛也要利一点,人多的时候,有人拿着东西直接穿过收银区,往外走的。他回过头来说我忘了也有的。
有的把超市里的东西装在袋子里不拿出来买单。
你做久了就知道了。收银员一直站着,很辛苦的。当然也可以这样说,习惯了就好了。本回答被网友采纳
第2个回答 2015-08-27
1.为什么选择收银员这个职业;简单的描述一下自己;怎样做一个合格的收银员;
2.问题一:为什么选择收银员这个职业?
思路:选择收银员这个职业的原因很简单,就是要有一份工作。要做出一下对社会、对顾客的贡献。收银员不好干,容易差款差帐,和顾客面对面的打交道,也不容易,但是一定做好。因为这是应该做的;
问题二:简单的描述一下自己;
思路: (一)不宜说自己没缺点;(二) 不宜把那些明显的优点说成缺点; (三)不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;(四)不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;(五)可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面;
问题三:怎样做一个合格的收银员?
第一,态度好;第二,用微笑去服务;第三,要耐心去帮助每一个人;第四,服从管理;第五,每天上班要打足百分百的精神上班、可以很好的树立超市的形象!
3.在面试中,形象气质良好,服务意识强,具有亲和力,权重为20% ; 良好的职业操守,辨别能力好,做事麻利,占40%;良好的职业操守,辨别能力好,做事麻利,占40%。
第3个回答 2015-09-17
一般会问以下几个问题:
觉得自己哪方面适合这份工作。
自己对自己的职业规划是什么。
对超市职员晋升这方面是怎么看的。
对收银员这份工作有什么期望。
认为收银服务的宗旨是什么?
基本是这几个问题,只要说出自己的真实想法就可以。
第4个回答 2015-07-06
收银员门槛比较低。一般面试也就简单问问你的工作经历以及细心不细心这些看看你有没有能力胜任这个工作。