单位工作十年，未签订劳动合同，未交养老保险，单位现在说辞退，我应该怎样赔偿。

Question

单位工作十年，未签订劳动合同，未交养老保险，单位现在说辞退，我应该怎样赔偿。

Answer 1

1、公司违法辞退，你可以申请劳动仲裁的，要求公司支付违法辞退赔偿金，要求赔偿未缴纳社保损失。
2、你还可以要求公司支付未签订合同期间的双倍工资，但是因为你工作十年，未签订合同，前面八年的双倍工资，你不能主张了，你只能主张辞退前一年的。
3、建议你找个律师帮你打官司。追问

公司说只要你拿出法律依据 他们愿意赔偿，这又涉及到什么法律哪一条款呢

Answer 2

1、首先公司无权无故辞退你，因为你与公司已属于无固定期限劳动合同；2、如果公司辞退你，属于违法解除劳动合同，应加倍支付赔偿金。本回答被网友采纳

Answer 3

补全10年社保，加不低于10个月工资补偿

Answer 4

可以直接找劳动局去上告、去之前记得把工作年限什么的写成文字，年底了这个事情处理的一般都比较快、或者找记者曝光，希望能够帮到你