请问建设银行招聘考试的内容是什么，报不同的岗位题型一样吗

Question

如题所述

Answer 1

笔试分为行测大概50%，英语和会计还有计算机操作常识50%，你选择的职位和考试题是有关系的,不同的岗位从事的业务不同。

建行新人待遇每月不到2000元，大概持续半年。与其他银行差不多。成为普通员工后，年薪大概十几万，比股份制银行低。中层的薪水国有不如股份制，高层领导与其他各家银行差距也不大。提示虽同在建行，但不同岗位性质，待遇也不同。

银行的工作太一成不变了，与你的学的专业及你所说的个性简直是南辕北辙，尤其是建行那是扼杀人才的地方，有的只是利用关系向上爬、一年到头的无聊考核，真的别去了，家里要是实在想让你去银行工作，还是去那些小的商业银行，比如招商、民生、中信、华夏之类的，比四大商业银行风气好点。

Answer 2

银行考试的内容其实是大同小异的，都分为行测、综合知识和性格认知测试这三部分。
行测包括常识运用、言语理解、数量关系、逻辑推理和资料分析这五个模块；
综合知识包括法律、金融、经济、会计、市场营销、英语、时政 等内容，考的比较杂但都是基础性知识；
性格认知测试是操作测试类题目，不计入分数。
至于如何备考，建议至少准备2个月的时间，以刷题与做模考卷为主，并做错题记录。考试是有一点难度的，但是好好准备是不成问题的。
希望我的回答对你有所帮助。

Answer 3

您好，为您提供往年考情以供参考：
第一单元，EPI，包含言语理解、数量关系、逻辑推理、资料分析，总计65题；
综合知识，包括金融、经济、会计、管理、 市场营销、计算机、法律、时事政治、建行特色知识、统计学、思想品德共 11 个学科，总计80题；
英语，阅读理解，15题；
第二单元， 个性测试，不计入总分。
其中，EPI、英语部分都是单选题，综合知识部分包括单选题（50题）和多选题（30题）。

Answer 4

首先，行测知识占大部分，比如言语理解啊，逻辑推理啊，图形判断等等； 其次是英语，建行是四篇阅读，有经济金融方面的，也有类似于四六级的英语阅读，工行是用的类似托业的英语考试形式，100道题，农行也是四篇阅读； 再次是经济金融，会计，法律，计算机等知识的考核，这部分题量不是很多，但是很综合，很多时候靠直觉； 最后是25分钟左右的性格测试题目。考试的时候，每部分都有时间限制，一定要注意，时间过去了就不能重新回去做了。本回答被网友采纳

Answer 5

您好，根据中国建设银行历年的考情来看，建设银行考试内容一般包括行测、综合知识、英语和性格测试，考察内容各板块占比行测约为41%，公基9%，综合知识40%，英语10%，除此之外还有性格测试(不计入总分)。