农村户口,单位也是要根据规定交住房公积金的。
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
扩展资料:
根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。
参考资料来源:百度百科——住房公积金管理条例
那有没有什么链接,关于法律方面的,
追答有些单位认为住房公积金不如社会保险具有强制性,因此可缴可不缴。还有的单位认为,他们已经提供了住房福利、住房补贴等,可以代替住房公积金。这些观点都是错误的。根据《住房公积金管理条例》(以下简称条例)规定单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴金额。所以,住房公积金制度对用人单位来说是国家法规政策强制实行的义务。
本回答被网友采纳每天上班超12小时只按2.5小时加班费计算!
回答公司的做法不对,可以到住房公积金管理中心投诉,要求补缴住房公积金。
追问实际工资8000到9000不等,社保缴费基数为3613元
回答加班费没有给够,可以申请劳动仲裁,要求给足额支付加班费。
社保也没有足额缴纳,可以投诉补缴。
追问像住房公积金是不区分农业,非农业的对吗?如果公司按照北京市最低缴费公积金来缴费合法吗
回答不区分,不合法。
追问实际薪资每月在8千到1.5万,公司按照300最低基数来缴费
是不合法的对吧
回答不合法