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做人事助理主要具备什么条件
如题所述
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推荐答案 2017-04-13
做人事助理其实很简单的。
1、具备最基本的人力资源管理知识,这样工作起来会更轻松。
2、能熟练运用各办公软件。
3、有人事方面一定工作经验。
4、有良好的沟通能力。
每一家企业的人事助理的应聘条件都会有一点点不一样的,基本也就这几点,不会有很大差距。
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其他回答
第1个回答 2017-04-07
执行力强
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做人事助理
需要
具备什么
?如何才能使自己胜任这个职位?
答:
技术/智能型职业:喜欢从事具有实际技术内容的工作
,如工程技术、财务分析、系统分析,认为管理是“政治竞技场”。
管理型职业:分析能力
-能够迅速识别信息、深入问题的核心(说到点上);人际能力-能影响、监督、统率、操纵和控制组织和各级人员。感情能力-能够使用权利而不感到内疚,在感情危机和人际危机面前...
人事助理具备哪些条件
?
答:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程
;2、
发布招聘信息、筛选应聘人员资料
;3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、 组织、安排应聘人员的面试;5、
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续
;6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案
;8、 协助实施...
做人事
行政
助理
应该
具备的条件
?
答:
所以,
在具备基本的办公软件操作、电脑操作和各种办公用品使用熟练,性格开朗、处理事务和协调能力强的能力外
,如果在身材和外貌上都很出众,在竞争普通文职类工作时非常有优势。
最好能身兼多职 行政后勤类职位
,主要从事日常办公、文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等辅助公司运营的工作。有些企业为了...
本科毕业,想做公司文员或
人事助理
需要
具备什么
呢?
答:
不需要多少条件,本科毕业就足够胜任
。本科生来做这工作有点浪费,许多公司都由中/大专生来做,比较适合。建议朝物流,供应链管理,采购,人力资源管理方向发展。
1.会ERP(最好)、OFFICE 系列
。2.办公设备的使用和简易故障处理。1、
掌握办公软件、办公自动化设备的使用
(文字输入word/excel/打印、复印...
人事助理
需要
什么
证书?
答:
要
做人事
专员需要
具备什么
经验和证书?目前不需要持证上岗,
做人力
资源经验很重要,有很多东西是书本学不来的,但将来这个也许会成为趋势。如果想做一个资深的人力资源专家,你就要下功夫学习了,人力资源六大模块不可不知。在大公司,你可能只需要懂得其中有一个模块即可,但是在小公司,就要无所不能了,...
人事
专员/
助理主要
学习
什么
知识?
答:
人事
专员
主要
学习知识1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、
具有
优秀
的
书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉
人力资源
管理工作流程和运作...
对
人事
行政
助理的
认识,以及要做好本岗位的工作需要
具备哪些
能力?
答:
1、做好人事行政工作,有助于加强单位的业务建设、人才建设,有助于维护单位的正规、有序,增强单位的战斗力、凝聚力,有助于发现和培养人才,进而有助于提高单位的质量效益,增强市场竞争力。2、一是对上级相关
的人事
政策熟记于心,熟练运用办公设备;二是对所述人员业务情况、个人素质、
主要
优缺点等了...
想
从事人力
资源方面的工作,要
具备什么条件
?
答:
一、
从事人力
资源除了要
具备
很高
的
综合素质,还需要以下
条件
:1、最好是党员,因为要接触管理人事档案。2、最好参加每年两次的人力资源考试,获取证书,这样等于有了上岗资格。3、对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌,职工随问随答。4、对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理...
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