如题所述
结构化面试，即面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一的标准和要求进行面试。
公务员面试结构化考察"综合分析、言语表达、计划组织协调、应变能力、人际关系、岗位匹配"等，题型分为材料类和普通类。