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我是一名销售基层管理人员,领导问你是怎么应对目前销售困境的,我该怎么回答
如题所述
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推荐答案 2017-05-21
每个行业,每个职业,都有其自身的魅力和情怀;关键是我们个人怎么去看待和对待;销售,首先,我觉得都是以养活自己为基础,其次,在销售的过程中,我们会面对很多人和事;面对不同的人和事物,我们需要对自身素质,人际交往,语言组织,处事应变的能力进行不断的提高,才能在这个竞争的市场环境中生存下来,在这个过程中,不仅仅让自己学到了更多为人处事的能力,同时也能给所在其企业,团队甚至个人带来更多的财富,同时也提升了自己的价值。
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面试官
问你,
你能为我们公司做什么?时
该怎么回答
?
答:
回答对策:直接的问题需要直接了当
回答,
为什么他们要雇用你呢?最巧妙
的回答
对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率,降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班,改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。 回答样板:“我是个经验丰富的经理,在员工队伍建设方面,从组...
结合实际谈谈
,管理
者应如何
应对
冲突
答:
通常,人越多,尤其领导越多,大家讲话越是小心,小心翼翼地思考每一句话,不要现出自己不讲道理,或者没有考虑对方利益,让领导们看轻了自己等等。这样遮遮掩掩,如何根除问题?最终当然也能够在
领导的
敦促下达成一定的“谅解”,但是根源不除,难免今后重燃战火。我倒是觉得如果得到消息的经理,能够分...
大学生想兼职做推销,面试时会遇到什么样的问题?
怎么回答
好呢?
答:
思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2、可以尝试采用迂回战术来
回答,
如“首先听取
领导的
指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。” 问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?” 思路: ...
如果你公司的
领导
非要你做些不可能完成的任务,你会
怎么
处理?
答:
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我是一名销售
主管。我带我的组员出不了业绩
,该
辞职吗,不辞职的话感觉我...
答:
3:高标准 销售是一个淘汰很激烈的行业 不仅仅是开单就够了 必须牛逼 超级牛逼 否则 时间耽误了 到最后就是空干一场 我认为一个牛逼的销售员就是能够在某些场合主宰市场的人 一定要让自己有用 或许 你会问为什么 我明明努力还是干不出业绩 看着时间慢慢流逝 用周星驰的话叫做算死草 算你的对手 算客户 算...
如何做好一个
销售
员
答:
准备好推销工具、开场白、该问的问题、该说的话、以及可能
的回答
。 6.事前的充分准备与现场的灵感所综合出来的力量,往往很容易瓦解坚强对手而获得成功。 7.最优秀的销售代表是那些态度最好、商品知识最丰富、服务最周到的销售代表。 8.对与公司产品有关的资料、说明书、广告等,均必须努力研讨、熟记,同时要收集...
分配到不适合的工作不想干,该不该和
领导
说
,怎么
说?
答:
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,领导
可能没有提前进行全盘考量,没有进行全面思考。这导致他在提出来的时候并没能预估出下属为了完成这个任务,要拆分成多少繁琐的...
如何
回答
面试官十个棘手的面试问题
答:
回答对策:有几个基本的方法。一个是直接简要回答所问的问题,另一个是在回答前要求把问题问得更明确。在上述两种情况下,你都要很快地把你的答案转到你的技能、经验和你为得到目前这份工作接受的培训上来。 回答样板:“我来自一个小家庭,有一个弟弟,父母都还在工作。中学毕业后,我攻读市场营销学士。日间在一家...
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基层管理人员最重要的技能是
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