海康人寿的面试通知

Question

以前没接触过这种招聘方式...先是一个MM电话打来说是任仕达猎头公司的,,说海康人寿有一份职位,,看我有没有兴趣接受..说是业务拓展专员,,有固定底薪的（无责任）,,属于正式编制员工,,说目前国内的保险公司很少有这种岗位,,所以招的人必须不能有保险从业经验,,偶尔会出差..公司会长期培养..
我就纳闷,,我又不是什么高端性人才,,需要搞成这样么,,把猎头公司都搬出来了...说面试过程也很复杂,,先是电话面试,,通过之后要去外地进行面对面的面试,,,

有没有跟我一样接到电话的同志,,给个头绪...

Answer 1

你说的是海康招聘经代的拓展专员。因为海康一直以来都是招聘白班，经过专业培训才正式上岗的。
建议去了解，也希望把握机会，这种方式的我知道的只有海康人寿和中美大都会人寿保险公司。

不选择但不可以不了解。
再就是也劝那些根据自己的想法来下结论的人。海康是一家外资公司，不同于大家所想的公司的方式。楼上说的很对，海康每招聘一位是需要付出很高的成本的，就是业务员也是。

Answer 2

第一 你可以去看看 了解了在说

第二 不要签订任何协议 缴纳任何押金

第三 建议多走走 多看看了解了在说 如果需要我可以推荐好的师傅介绍给你

第四 保险行业很锻炼人 希望你能提高注意力 加强学习本回答被网友采纳

Answer 3

经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员起步！现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇！

Answer 4

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

Answer 5

外资的保险公司有时会委托猎头公司进行招聘，海康最近的广告很多，据身边的朋友讲这家公司好像还不错，可以去试一试。

Answer 6

这个职位是一个内勤的职位来的，做的是公共关系的维护工作，在保险公司该部门是比较特殊的，因为完全不带业务性质。
我在海康广东分公司做这个职位两年多了，虽然有时候在省内出差比较多，但是让我接触到了很多地方的、不同的人文文化。工作性质也很稳定，我在这里得到了很多相关行业的培训。
之前我是在酒店工作的，当时猎头公司找到我的时候我也曾经怀疑过，但是通过对猎头公司资质的了解，然后通过朋友等对海康进行了解，最后下定决心去面试。通过面试，我更多地了解该职位、该部门以及海康，他们都很nice，在这个过程把我所有的疑虑都打消了，最后近来工作，也是跟之前了解的情况相符，同事相处得也很开心，还可以做很多活动策划的工作，接下来我会晋升为主任带团队了。
我不对其他保险公司作任何评价，但也请不清楚内情的人对自己说的话负责任，我们海康合作的猎头公司都是大型的公司，据了解任仕达是全球第二大的一家人力资源机构来的因为公司希望自己培养人才，所以给猎头做的都是基层职位，人力成本很高的，像我当时进来，猎头公司那边就要向海康收1万多的服务费，这费用完全是公司付的，公司很重视我们。*^-^* 如果你也收到我们公司的邀请，只要你愿意做这个职位，相信我，只要你再进一步的跟我们沟通，你一定会喜欢我们这份公司的。*^-^*