很多领导都喜欢斤斤计较，他们是怎么想的？

Question

如题所述

Answer 1

我们上班要尽可能的去做好自己的本职工作，能不给公司领导添麻烦就不给公司领导添麻烦。遇到事情首先要在自身多找一找原因，看自己哪些地方做的不够到位或完全没有做好。排除这些原因之外，深呼吸调整自己的心态面对一切。只要员工把工作做的足够好，不给公司添乱，大多数领导都不会去跟一个普通员工找麻烦的，因为领导都比较忙，他们跟本没时间和一个普通员工去斤斤计较，除非你犯了错误，还不知悔改，领导说你你不但不听还顶撞领导和领导犟嘴、对着干，哪领导因为工作需要又不能开除你，所以看不惯你又不能开除你，但他心里又不舒服给你穿点小鞋这样的事情也是有的。

在受到领导的打压时，作为员工的我们内心难免会有很多负面的情绪。当这样的情绪越积越多的时候，很容易影响到自己的工作。所以当我们有情绪产生的时候，一定要及时的排解，避免影响到我们的工作。因为领导已经在找我们的过错了，更不能因为情绪的原因让他抓住自己的把柄。人人都有可能面对被领导打压的情况，在这个时候，不要太过害怕，仔细思考一下领导生气的原因，再加以改正。

即便想不出领导生气的原因，只要自己小心谨慎，认真工作，努力提升自己的专业能力，你的能力也会帮你稳稳地在这个公司立足。在职场中生存，除了要有过硬的专业能力还要掌握一些为人处世的小技巧，还要有高情商，这都是你的加分项，掌握这些，让你在工作岗位更轻松。斤斤计较的领导，在这种人心里，自己的感受是第一位的，你只需要本着一个原则，按照他的思维方式去做事，事情成不成不重要，他们要的是你对他的“尊重”，尊重他的权威、尊重他的感受。

Answer 2

他们想在你们面前，展示他的领导能力，让人觉得他特别有能力，这样就会尊重他，也想让我们尽量做得完美一些，这样给他的工作带来很少的负担。

Answer 3

是因为他们比较抠门，他们作为管理者一定要管理好学校的员工，这样的话才可以带动公司的发展，做事情的时候很认真，特别严谨。

Answer 4

这是因为领导们觉得这样的做法能够树立威信，能够让员工更加惧怕自己，所以才会喜欢斤斤计较。

Answer 5

喜欢斤斤计较的领导对细节要求很注重，因为在职场中细节决定一切。