88问答网
所有问题
在一家公司一年内签了三次劳动合同?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-02-10
是无固定期合同。只要你没有劳动法规定的公司可以辞退的哪几种情况,你可以一直做下去。
1、你已经签订过两次固定期限劳动合同,所以第三年应该与你签订无规定期限劳动合同,但公司仍然与你签订固定期限劳动合同,违反了相关法律规定,所以公司在本年年度应当向你支付对应月份的双倍工资。
2、至于想解除劳动合同的经济补偿金部分,你要求工龄补偿金于法有据。
3、不知你单位是否为你缴纳了失业保险,你因劳动合同终止而失去工作,符合申请失业保险金的条件,所以,单位应当向你赔偿失业保险待遇损失。
如果单位违法解除劳动合同,应该支付赔偿。按你已经工作的年限(与签订几次合同没有关系),每工作一年支付2个月的工资。
如果单位经营困难,应该支付经济补偿,每工作一年支付1个月的工资。
如果单位认为员工出现违反劳动合同法的情况,可以不补偿。当然,单位要就此举证。否则要承担违法责任。
用已单位签订3次劳动合同,第三次应当签订无固定期限劳动合同。
1、如果第三次签订的是无固定期限劳动合同,用人单位辞退,是违法辞退,应当按照劳动合同法87条支付双倍的经济补偿金;
2、如果第三次签订的是固定期限劳动合同,用人单位辞退,也是违法辞退,应当按照劳动合同法87条支付双倍的经济补偿金的同时,支付应当签订无固定期限劳动合同,未依法签订的双倍工资。双倍工资从应当签订无固定期限劳动合同的首日开始计算。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MBBcct1MB1tggK1BBKc.html
其他回答
第1个回答 2022-02-10
法律问答顾问 劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同,用人单位是不能无故辞退劳动者的。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
第2个回答 2022-02-10
劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同,用人单位是不能无故辞退劳动者的。
相似回答
和单位
签了三次合同
,算不算无期限
劳动合同
答:
综上所述,
劳动合同签满三次是劳动者在同一家公司签了三次劳动合同后,可以视为与公司签订了无固定期限的劳动合同
,用人单位是不能无故辞退劳动者的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
在同一
家公司签了三次劳动合同
后,如果续签就是永久合同了吗?
答:
不能说签订了三次劳动合同再续签就是永久合同
,与员工续签两次合同之后,第三次再签合同时,应当签订无固定期限合同。连续订立两次固定期限劳动合同,续订劳动合同时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析劳动者和用人单位签订劳...
在一个公司
里签第
三次合同
,不是应该签终身合同吗,公司里怎么给我签...
答:
公司行为是违法的
。在一个公司里连续签订两次劳动合同,在第三次签订劳动合同时,用人单位应该与劳动者签订终身合同,也就是无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律分析这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的...
在同一
家公司签了三次劳动合同
后,如果续签就是永久合同了吗?
答:
不叫永久合同,叫做无固定期限合同
。如果你违反了合同相关条款,还是可以按照规定处罚的,严重的也可以解除劳动合同。
在公司工作
一年
多
签了三次合同
,现在8月31号合同已到期,要求
公司签
无...
答:
公司
不会给你安排重要工作,不会用心培养你,同样个人也不会全心全意的工作,毕竟
合同
很快到期双方都可以选择续签或者终止。像我所在的汽车电子行业,一般都是三年,签两个三年后就会签永久合同。想要提前走也可以,就是要协商,还有可能要赔违约金,同样公司要解聘也会赔偿。
在
公司签了三次合同
仍然是固定期限可以要求公司赔偿吗?
答:
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满
一年
支付一个月的工资标准进行补偿。续签第
三次劳动合同
就符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作
1年
支付2个月工资。 《劳动合同...
连续
签了三次劳动合同
,合同还没到期单位又叫跟劳务
公司签
合同是什么行...
答:
是违法行为。用人单位
签了
两次固定期限
劳动合同
后,第三次应依法签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,从第
三次签订合同
开始,最多可以主张11个月。用人单位如果协商解除合同和劳务
公司签
合同,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
第
三次劳动合同签了一年
怎么办?
答:
如果是劳动者和用人单位已经
签订了劳动合同
长达两次以上,按道理第
三次
就应当要签订无固定期限的劳动合同。如果劳动者
在一个
工作单位上连续工作了十年,那么
公司
也应当和劳动者签订无固定期限的劳动合同,这样既是保障劳动者的权益,也是维护用人单位的权益。
大家正在搜
一年内解除劳动合同
满一年未签订劳动合同
劳动合同签一年
劳动合同不满一年
为什么会有一年半的劳动合同
劳动合同未满一年
劳动合同不满一年可以离职吗
劳动合同满一年被辞退
超过1年未签订劳动合同
相关问题
在一家公司一年内签了三次劳动合同
在同一家公司签了三次劳动合同后,如果续签就是永久合同了吗?
在同一家公司连签三次合同,年限会累计吗?
已经和公司签过3次劳动合同了,每次一年,有人说已经算是无固定...
我的合同是一年一签,共签了三次现在公司不续签了,公司有沒有违...
我们公司劳动合同每次规定只签一年,这样合法吗?我已经签了三次...
劳动合同在一个公司可以签几次??急需求解,谢谢
案例:同一员工在同一家公司第三次续签合同,前两次时间各为一年...