一群人面试，也就是群面啦！在大学中，学生会比较偏爱这种面试方式。将面试者划分为好几组，每组控制在 10 人以内，给一个 Topic ，让组内成员讨论问题或者设计出一个方案，最后汇报成果。整一个过程下来，非常考验学生的综合表现能力。
那么，在群面中，你愿意充当怎样的角色呢？
Leader ：群面中的领导者
许多人都认为，在群面中充当领导者的，往往更容易通过面试，因此，每个人都争取做 Leader ，结果就会出现这样的尴尬局面：
一开始讨论，每个人都抢着发言，你一句我一句，不想讨论策划，更像吵架！
毕老师认为，群面中的领导者自然会更受关注，但是找到合适自己的身份才是最重要的。
假如同学们习惯充当领导者或者组织者，自然，在群面中也要表现出自己在这一方面的才能。
①组织好团队的纪律，给每人分配任务，哪些人应该出点子，哪些人应该做记录等等要心中有数；
②表现出领导者应该有的气场，不要以响亮的声音压倒众人，而应该用不卑不亢的态度得到大家的信服；
③带领团队成员共同思考，一起策划，引领成员们的思路，必要的时候能够激发成员的灵感；
④要有内涵，讲话有素质，内容够深入，思想够深刻；
⑤表现出大学生应有的文明素质，不能看不起团队的成员，应该鼓励大家共同努力，得出最好的结果。
Time Keeper ：群面中的组织者
什么是 Time Keeper 呢？字面意思，就是时间组织者。群面的讨论时间是有限的，多则 30 分钟，少则 10 分钟，如何在有效的时间内完成尽可能多的工作，很考验同学们的时间组织能力。因此，在群面团队中一定要有时间管理者。
很多人都觉得群面中，最出彩的就是领导者，其实不然。有些时候，面试官会 “ 反套路 ” ，更加看重团队各位成员的表现，而一个优秀的 Time Keeper 是最能得到面试官的认可的。
首先，时间组织者要帮助领导者协调这场面试的任务分配， 让大家先就讨论问题进行思考，几分钟后以此在多少时间内表述个人观点，然后我们用几分钟一起套路，得出最后的结果，最后用几分钟完成方案等等。 有着这么一个开场白，不仅能够帮助团队快速进入工作状态，而且能够展现自己做事有条理、有规划的特点。
在讲话过程中，一定要多使用时间顺序的表达词汇，清晰地展现自己的逻辑思维过程：
“ 我从是什么、为什么和怎么办这三个角度分析这个问题的，主要有以下三点，第一 …… 第二 …… 第三 ……” 一个逻辑清晰的学生更能展现其优势。
Summarize ：群面中的总结者
这一个角色，适合团队中比较沉默少言的、胆大心细的、语言表达好的同学充当。
群面的过程中，每个同学都会发表自己的意见，有好有坏，参差不齐。 Summarize 要学会总结各方面的观点，取其精华弃其糟粕，提取出优秀的内容，铲除多余的消极的内容，形成简练的观点。
在总结时，没有人能够原封不动地照背讨论过程，因此一定要提炼成员观点，一点一点地罗列出来，其中穿插自己的润色与评论，丰富内容，而不是干巴巴的口语过程。总结者也需要非常清楚的逻辑思维，才能将话题总结清楚，总结完善。
Idea Hamster ：点子王
一般的群面中，点子王都是比较沉默的角色，属于 “ 不鸣则已，一鸣惊人 ” 。
他们一般安静地坐在圈子里，全程都处于思考的状态，很难被外界因素所打扰。
他们的精神高度集中，往往在较长时间的沉默后，快速形成几个想法，然后为方案提供建议；或者在大家热烈讨论的时候，不时提出合理的建议，帮助大家补充完善计划。
这些学生可能不够活跃，但是逻辑思维清晰，有足够的工作的经验，能够应对团队布置的工作任务，能够为团队工作出谋划策。
同学们在参加面试前，可以多了解该学生社团的工作内容，预设其面试话题，做好相关方面的资料搜集。
事实上，在群面中，没有一个角色是废置的，千万不要因为自己不能当 Leader 而沮丧，只要积极参与其中，多表达自己的看法，多提建议，就一定能够取得不错的成绩。
加面试前，可以多了解该学生社团的工作内容，预设其面试话题，做好相关方面的资料搜集。
事实上，在群面中，没有一个角色是废置的，千万不要因为自己不能当 Leader 而沮丧，只要积极参与其中，多表达自己的看法，多提建议，就一定能够取得不错的成绩。