怎样才能判断身边的人是不是职场小人？

Question

如题所述

Answer 1

职场就是一个小型的社会，我们在做一些职场的工作的时候，难免会被一些小人中伤。但是不能因为这样我们就不去尝试交朋友，这样会让我们很难融入集体。但是我们在交朋友的同时也应该学会如何分辨哪些是真朋友，哪些是小人，这样我们在工作的时候才不会因为被人下了胖子而失利。

职场上，人走茶凉本是正常，落井下石实属恶人。有一种恶人，非常记仇，被上司批评过就怀恨在心，但苦于没有机会报复。上司一旦落难，这种小人立即跳出来，狠狠地出一口恶气，一点同情心都没有。看见上司虎落平原，自己就当恶狗，落井下石，再踩上一脚。见到这种人，一定要小心防范，原来装得可怜，但可怜之人必有可恨之处。

嫉贤妒能，见不得人好

职场上小人自己混的好，生怕别人混的也好；自己混的不好，就盼着别人更惨。甚至连哥们闺蜜也不放过，反正就是不能比我好。看见同事晒朋友圈，都能打翻了心里的醋坛子。看见同事穿的比自己漂亮，嘴上恭维着真漂亮，心里巴不得人家出门被车撞。反正这屋里我最大最靓最幸福，谁比我好一点，我就背后捣鼓谁。

无事生非，恨不能整体翻船。

职场有一种人非常可怕，自己职场失意，就怨天尤人，仇恨上司怨恨同级埋怨下属，没事也要制造事端，把单位搅乱，越乱越好，恨不能一竿子打翻一船人。自己受点委屈，觉得公司对自己不公平，恨不能天天扎小人，诅咒公司早点倒闭，一船人统统都倒霉自己才解气。

煽风点火，火上浇油不嫌事大。

职场有一种人最可气，唯恐天下不乱，看见同事之间有一点小矛盾，两眼放光，家长里短、花边新闻，满嘴跑火车，信口雌黄，添油加醋，好事不出门坏事传千里，就喜欢把事情搞大，自己在里面左右逢源、如鱼得水，动不动还拉一拉偏架，再添一把柴火。遇到这种人，矛盾双方最好先休战，暴揍挑起事端之人。

Answer 2

可以看这个人给你带来的一些东西，如果是一些麻烦的话，这个人可能是职场小人，如果是帮助你成长的话，可能是贵人。

Answer 3

职场的小人一般都会见不得你好，然后如果领导表扬了你，他就会在背后说你的坏话。你可以看一下背后有没有人说你坏话。

Answer 4

小人多有利己损人之心，职场上的小人大多表现为打小报告、散布谣言、离间他人、阴奉阳违、得志猖狂、贬低他人抬高自己等等。大多人都不想在职场上遇上小人，但现实中任何职场都不可避免的。了解一下小人的特点，以便区分善恶，明辨是非，以减少小人的困扰。

Answer 5

我觉得判断身边的人是不是职场校园？就看他在对待成功果实的态度，如果他敢于跟大家共同分享成功的果实，那说明他不是小人，但是如果他只想自己一人独吞这些功劳的话，那么确实是这种小人的行为