给员工交企业年金的公司，都是什么样的公司？

Question

如题所述

Answer 1

公司得出的薪资福利是六险两金，这比大家平常听见的五险一金要多了一险和一金，她也十分好奇心这两个是啥。

通过探听掌握到，一险便是商业险，而一金是企业年金。商业险由公司承担缴费，不用本人再附加缴费，而企业年金则必须企业和本人与此同时缴费，她较为担忧自身拿到的收益降低，因此很迟疑究竟交不交企业年金。

实际上，企业年金对员工而言是非常不错的一项大福利，每月本人与公司与此同时缴费，缴费的额度都记入员工自己个人帐户，会在员工退休后如养老保险金一样派发，因而这对员工而言是等同于在社会养老保险以外又多了一份确保。

在之前可以缴纳企业年金的公司大多数是国家公务员和一小部分国营企业员工，但如今渐渐地也是有许多企业逐渐缴纳了，但现阶段在目前市面上，可以带来那样褔利的公司屈指可数，遇到缴纳企业年金的公司，一定要好好地把握住。

我国在现在的2月发布了《企业年金办法》，做为一项激励企业参与的社会保障制度施行的，规定企业和员工在进行基本上社会养老保险的根基上，在有条件的情形下，能够根据商议独立创建的填补社会养老保险规章制度。

哪些人能够参与？只需在企业参与了社会养老保险的员工，由企业承担申请，就可以参加企业年金。参与后如何缴费，缴费额度多少钱？企业年金由企业和员工一同缴纳。企业缴费的占比高一些，最大为8%，员工缴费相对性较低，最大为4%，二者缴费累计不超过12%。

举例来说，倘若一个企业累计缴费12%，而企业按最大的8%来缴纳，那麼本人则4%缴纳。一个月薪水10000元的员工，企业每月为其缴费800元，而员工本人每月缴费400元，每月累计有1200元的额度进到帐户。这的确算得上企业对员工很好的一个福利了。

Answer 2

公司的管理比较完善，领导也比较有良心，这样的公司的营业状况比较好，而且有很大的上升空间。

Answer 3

我觉得是有实力的公司，因为有实力的公司才能给员工提供这些福利。

Answer 4

大多数都是国有企业。这样的企业非常的有底气，也有很好的福利待遇。