公务员“离职”和“辞退"有什么区别？

Question

正式公务员，未满五年服务期，因家庭因素实在无法在异地任职，所以跟上级人事部门多次申请辞职。可是无论用什么办法，上级也不批准辞职。后来人事部门说——要不然你就离职。我从没听过离职，问他是不是被开除，他说你从字面解释也知道不一样啊！再问他那离职需要往档案里放什么东西？他说什么也不放。档案怎么处理？他说打回人才交流中心。后来再问他具体的东西，他说有些东西我也不能说的太清之类，开始含糊其辞，让我自己百度。所以想求教：离职到底是什么？我知道被辞退未满五年不能报考公务员，我最大的担心就是——“离职”是否影响以后的公考？实在无能为力了，麻烦内行人解释下这两个问题吧！

Answer 1

1、离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。
2、未满五年服务年限的上级是不会给你办理辞职手续，如果自行离职，给予开除处分，以后在参加公务员考试是会有影响的，建议你坚持到服务年限。

Answer 2

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Answer 3

公务员的处分:免职、撤职、降职、辞职、开除。区别大了

Answer 4

公务员的处分
公务员处分的种类：警告(6月);记过(12月);记大过(18月);降级(24月);撤职(24月);开除。
处分期不得晋升职务级别，不得涨工资(警告除外)。
撤职应降低级别待遇，已经退休被撤职的只减待遇。
解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响，但解除降级、撤职不得恢复原级别职务
《公务员法》相关规定
第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。