怎么与与领导相处的方法

Question

我之前在台企上班，第一年是有加薪的。可能是我比较好使唤，还是咋滴 台干给我加了500.

来了现在这家单位，先是压我300块工资，后来我表现还好一下加了600. 这样一来其实也就跟台企差不多的工资。 我是从台企裸辞的只能先做着。

来了这家单位做的工作非常繁琐，是验货，有100多个品种。根本没有什么技术含量。做了快两年了，其实工资没比在台企多多少，也没学到什么东西。无奈工作难找，先混着。

后来公司新来一个同事，很会装模作样，领导在就干活，不在就休息。 过了试用期 工资和我是一样的。

我原本以为是我表现出色才加的工资，现在一想心里很不舒服。

平时勤勤恳恳的 一开始领导还老说我做的好，老使唤我烦这烦那，闲的时候还好，忙的时候特别来气
拿的工资跟人一比 更是不舒服。

我主动脱离了这样的领导， 已经几个月 打招呼了 ，只管自己做事。

可这样一来 我感觉我是 吃力不讨好了。。 再怎么做也不会加工资了
我不是很喜欢这样的领导， 只是可惜了自己的付出。。。唉

Answer 1

Answer 2

1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报
4、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
5、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

Answer 3

首先 您一定要保持好自己的心态
有些人会来事儿 您大可不必看着不爽 别人会来事儿 您学着点 别人工作不踏实 您踏实点（做好您分内的事儿 在领导面前更努力些）
乐观一点 阳光一点~ 这样才能更自信 别人才会给你更高的评价 心态好 就不会觉得那么累了

其次 给别人打工 哪里会有不受气的
老板不仅仅是需要能够给他提供“价值”的人 同样需要为他“服务”的人（说白了 就是能伺候 能跑腿 能让领导生活方便 心情舒适的逗比 说真的 我也看不顺眼 但是如果我是领导 我也会希望身边有这么个逗比 呵呵）

怎么和领导相处
什么书啊 道理啊 多得是
这些道理 您觉得实用 那就用 不适用 就当乐呵
相处 “相”很重要 您做好自己的那部分 剩下的就要看您领导的素质了

人要给自己留条后路 多点想法 除非您破釜沉舟 打算一条道走到黑
如果您的领导实在让您伤心 那么在您有想法 有能力的情况下 可以考虑跳槽 或者自己做点什么

曾经我工资六千 也算是个小白领了
可是跟领导讨论公司公车使用怎么避免浪费之后 领导居然说我是小人
我当时管后勤 被人使绊子之类的事情很正常 可是没想到一心一意为公司的时候 领导居然会这样误解我
大吵一架后 虽然问题解决了 但是心里难免留下疙瘩
做好手头的事情 把工作移交后 我便辞职了
用手头的积蓄 自己开了个店 收入虽然不算多 但最起码不受鸟气了本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

Answer 5

坦诚相待,主动沟通。在工作中,下属要赢得领导的肯定和支持,很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。