请问劳动法是怎么规定公司员工辞快工的？它规定的工资是怎么样结算的，谢谢

Question

如题所述

Answer 1

1、在试用期辞职，需要至少提前1天提交书面辞职申请，即可离职。
但考虑到找人顶替不容易，说是提前3天通常也应是可接收的。如果是你已经签订劳动合同并已过试用期，法律规定要提前1个月提交书面辞职申请。如果工厂没签劳动合同，那你就按试用期离职方式申请即可。
2、等三天拿工资，这还相对合理。离职马上就要结算工资的，只有是小公司和小工厂，正规的大工厂公司通常都是每月有统一的结算工资日期的，不会马上就结算的。
3、工资扣50%是完全不合法的，这个你只要做到上边的第一条提前书面提出了，是不能扣工资的。
4、如还有其他情况，建议你到等地劳动保障站或劳动所咨询工作人员。
也可打114问劳动所的咨询电话。

Answer 2

劳动法没有辞快工的说法。规定是提前一个月提出辞职。试用期内是提前3天提出辞职。