比如生育补贴是10000元,产假期间工资总共是4000元(包含产假期间扣除社保个人承担的1200元),那公司应该给回员工的生育补贴是10000-4000=6000元还是10000-(4000-1200)=7200元
不是 我的意思是到时候生育补贴下来后 公司是扣产假期间应发工资还是实发工资啊?如果是应发工资 那不是扣了两次个人承担的那部分社保了吗
只扣一份,不可能扣两份。应以实发工资为基数(但很多情况下是公司统一基数)。