这个档案没有什么怎么处理的。
公司会保留在“离职人员”的文件夹里面，后放在档案室保管。因为做这个人事的档案管理有相关规定的，离职人员的资料档案通常是要至少保留两年以上的，以免日后与员工之间产生什么问题，出现要劳资纠纷的情况的话，公司要随时调出这个员工的档案资料。
如果说你没有什么涉及公司保密协议方面的事情，希望你可以按公司签订的合同书或者说是协议规定的遵守，否则哪怕你是离职后，要是以后涉及到原公司的机密或有损失原公司利益等等方面的事情，原公司都有权利起诉你的。这就是为什么这个档案资料都有明文规定要妥善管理好的原因，这些都是企业公司为了以防万一以后出现的任何状况作保障，以免日后公司出现一种被动的状况。毕竟打一场劳资纠纷的官司，对公司的影响是蛮大的，声誉也会受到一定损失。
假若你没有涉及到上述的情况的话，你就大可以不必担心太多。如果你想拿回来你的个人档案的话，这个是不合常理的。（至少我所在的公司中没有出现过这种情况）但是若你有其它特殊情况要说明的，可与公司人事部的负责人商量，看可否能给予你的档案。（这方法需要你们他们的协商沟通）。
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