上班是双向选择，这个一点也不奇怪，也没什么很搞笑的，说服自己去，不等于别人就一定会要你。
拓展资料：
在求职的时候，要非常清楚的知道，自己的专业方向和自己感兴趣的工作，选择公司的时候，要对公司的
文化背景、管理模式、发展方向有一个大体的了解和认识，不能盲目的投递简历，大海撒花。不宜妄自菲薄或自高自大，要寻找那些发展前景较好的公司。
要时刻牢记，薪酬并不是衡量一个公司好坏的唯一标准，我们不能仅仅因为薪酬去工作做事。
然后，写好自己的简历，这一点是非常实用的求职技巧。
公司在对求职者进行大致筛选的时候，简历是最主要的了解方式，在求职者的简历上，体现了是否符合公司的招聘要求，以及个人的素养和处事风格，这都是以求职简历作为重要依据。
因此，在书写求职简历的时候，要突出自己的优点和长处，将自己优秀的一面展现给公司看，态度诚恳。
如果有可能，也可以写几点关于对公司的意见和建议，公司是很愿意将机会留给那些热爱公司的人的。
求职技巧一：
认定自己的职业目标，对于刚毕业的
应届毕业生可以有试错的机会，但是对于已经步入职场工作几年甚至10几年的人，在转行的时候，一定要做出明确的目标定位，这样既方便自己集中精力寻找相关的岗位，也方便企业的筛选，确保你经过面试，会顺利入职，会在岗位上竭尽全力。
求职技巧二：
针对目标岗位制作简历，很多人认为有实力在，简历只是一个过场，关键是没有这个过场，你也没有面试机会好不好?企业一般用简历进行判断，你是否是他们想找的人?是不是在知识上、技能上和经验上与岗位相匹配。
所以，简历好不好，直接决定你是否可以有机会去面试。比如你想去摩天之星郑州分公司面试的是销售岗位，但你的简历写的是人事岗位，这样公司可能会产生错误判断，而你也会答非所问，失去这次工作的机会！