薪资待遇是职场人最关心的话题，也是最敏感的话题。哪天发工资，更是每个职场朋友最关注的问题。毕竟辛辛苦苦了一个月，终于可以有回报了，这对谁来说都是一个很重要的日子。
从公司的角度来说，如果是真正在乎员工，真正以人为本的公司，那么从是发工资这件事，就可以看出来。
一、建筑行业。
建筑施工行业一般有其独特的行业特点和用工特殊性。所以大部分的建筑行业工资都是会等到工程款拨付了之后才发放。而且发放的方式，多以现金为主。这就既显示了建筑行业的特点。
二、高新科技行业。
随着互联网的发展，很多互联网IT行业，也逐步成为了职场的主力行业。高新科技行业的工资，一般都会集中在次月的5到10号发放。这类公司的薪酬普遍比较高，福利也比较完善，年终奖水平相对比较高。尤其是上市公司，很多员工还会持有股份。
三、在国外上市的公司。
说到上市公司，大家认为都是很高大上的公司。特别是在国外上市的公司，在众人的眼中，这样的公司都是管理很完善，工资发放很及时的公司。而事实上也确实如此，这类公司的工资一般会在次月的10号之前发放，如果正好和周末冲突，还可能会提前发放。相对来说这类公司在各项管理以及薪酬福利方面，都比较完备。
四、外资企业。
不得不承认，外气更加严格遵守劳动法。不管是什么行业，只要是外企，基本上对于员工的福利安排都非常的人性化。不仅有完备的假期安排，相关的福利待遇也相当的优厚。外企不提倡加班，是很多年轻人的首选工作。外企公司的工资也基本上是在次月的10号左右发放，而且，在外企，基本上，逢年过节都会有单独的奖金，过年还有红包。
五、国企。
国企是很多职场朋友争相想进的公司。特别是大型国企。一般在国企上班，从来不用担心工资问题，而且，员工的福利也非常的完善，工资发放也比较及时。
六、小公司。
现在的小型公司都普遍存在着这样一个问题，那就是对于员工的管理过于严苛，经常让员工加班熬夜，甚至在休息时间都会让企业加班。此外，小型公司的工资也比较低，人员不稳定。再加之小型公司的，资金周转不够灵活，工资拖欠是时常发生的事情。
七、代加工工厂企业。
代加工工厂是以劳动力为主的企业。工厂的利润不高，而且工作机制比较死板，不够人性化。因此，在工厂里上班的员工，都是比较辛苦的，工作强度大，福利少，休息时间少，还偶尔会拖欠工资。
看完了这些，你有什么想法？如果让你选择，你会选择哪种公司去上班？
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