山东教师招聘考试题型有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

山东教师招聘考试的题型比较多样化，笔试来说，不只有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计这样难度更高的题型，但考点还是比较固定的。面试来说，一般会考查试讲和说课，部分特殊岗位，例如音乐教师、幼儿教师，会考查技能测试或才艺展示，部分地区教师招聘面试会考查答辩或者进行结构化面试。

详细讲下笔试。山东教师招聘的笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

（1）教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等方面内容；

（2）公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面；

（3）学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。

教育基础知识一般都占到了70%左右的分值。不过也有少部分地市、县区的考试教育基础知识占比比较少，比如临沂、泰安等，教育基础知识只占30%-40%左右。

值得注意的是，近年来滨州、潍坊、东营等部分地市增加了对于学科专业知识的侧重考察，而济南部分县区在2019年考试中增加了公共基础知识的考察。

Answer 2

首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
（1）教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；
（2）公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识；
（3）学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
综合2019年山东教师招聘考试公告，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。本回答被网友采纳

Answer 3

这个得看你考哪个地市的，有的地市考的不一样；像山东菏泽考教基+学科。