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我提出辞职,老板说考虑考虑,过了几天老板没有回话,他是同意还是不同意
如题所述
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推荐答案 2014-08-22
当然是老板不同意你辞职了
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其他回答
第1个回答 2014-08-22
你去问问他!如果他不要你了会说你不干就不干吧!如果留你会说好话的
第2个回答 2014-08-22
明现不同意,可能老板 输 要你
第3个回答 2014-08-22
好好干吧 你在老板眼中还是可以的 只要不是你们单位缺人
第4个回答 2014-08-22
老板在观察值不值得留你
第5个回答 2014-08-23
就再去问问吧
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...
领导没同意辞职
说
给
我几天
时间
考虑
过了
?
答:
我可以帮你解决这个问题,正常来说正式
员工离职是
要提前30天通知公司的,如果真的有什么特殊情况来不了上班的,公司也不能把你怎么样,只要你交接好了,公司是不能拖欠你工资的,如果公司拖欠你工资,你直接到劳动监察大队投诉就可以了。建议你和你领导沟通一下,表明你不想在这里工作了,会交接好,如...
跟
老板辞职,他说
再
考虑
三天,我三天后跟
他说还是不
想干。结果
他没
理我...
答:
员工有辞职的权利
,员工离职,
无需任何理由。劳动法规定,试用期提前三天、正式员工提前三十
天提交
书面辞职报告,三十天满办理好交接手续后,即可离开。
老板不
让走,你在
提交辞职
报告后的三十天里,时不时明示、暗示你要离开,到三十天满,你把工作和资料移交给相关的人,而后走人就可,最好是接收你资料...
递交了
辞职
信
,老板没
反应。不解?领导的心里是怎么想的?想留我?
还是没
...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职,没有
交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
我和
领导说辞职,他
说给他
几天
让
他考虑
一下是什么意思?是工厂里面上班...
答:
有的工厂设岗位制,一个人一个岗位,各负其责,这样避免扯皮推卸责任,各司其职,所以正规企业都会要求辞职必须提前一个时间段申请,可以便于管理及安排人员入岗,所以
考虑几天
很正常。也有一种可能是
领导不
想重新找人,加工资挽留你。
和
老板讲辞职,
她说
考虑
下,这
过几天
勒怎么办
答:
1、提前30天向公司
提出辞职
报告。2、无论3公司有否
同意,
你都可以在30天后离职。这个是法律给你的权利。3、离职后15天内公司应该帮里办理完社保、公积金停缴手续,然后给你开具解除劳动合同证明。以上是员工解除劳动合同的标准途径。不过,如果你在试用期,提前三天就可以了,如果公司没有跟你签订劳动...
和
老板说了不
干了
,老板没
回复,怎么办?
答:
不过我建议,如果是以辞职为目的的,既然提出来了,就不要再不要再犹豫。如果是以升职加薪换来更好的待遇而
提出辞职
的,那要看老板是真心的接受你的条件,还是缓兵之计,以后为日后把你开除做准备。你都已经提出来
辞职了
,如果你在公司不是不可或缺的话
,老板是不
会让你继续留在公司的,他会觉得...
辞职领导说他
要
考虑
半个月,怎么办?
我说
按照正常
辞职他
说你这是在通知...
答:
你和他关系不好,他故意不让你顺畅 其他的利益关系 弄清楚才能对症下药。一般批准一个员工
辞职是不
需要考虑半个月这么久的,半天都用不了。所以一定是有原因的,你要好好想一想。
过几天
你再找他说一次,找个比较急的理由,比如亲人生病了,需要照顾什么的。告诉他,你再干下去耽误的是双方的时间,...
主动找领导
提离职,领导
并
没有
说挽留的话,这样就只能离职
了
吗?
答:
你既然
提出离职,
肯定是你万不得已或者深思熟虑而为之,那么你既然
提出离职了,领导
并没有挽留也有这样几种情况:一个就是领导对你的才能发现不够,低估了你在团队里面的作用;二一个是你的
离职领导
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