第一，在政治信念上作表率。党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。首先, 要树立共产主义的理想信念。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否有坚定的理想信念，坚持把“五大发展理念”贯穿于组织工作的始终，关系到党的事业全局和兴衰成败。组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，认真贯彻落实好党的十八届五中全会提出的最新理论成果,为最终实现共产主义的远大理想而奋斗。其次，要坚持组织原则和政治纪律。特别是在选人用人的问题上，组工干部要坚持原则，大公无私，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。再次,要牢记全心全意为人民服务的宗旨，这是我们党全部工作的出发点和归宿,是立党之本,执政之基。组工干部要处理好与人民群众的关系,同人民群众保持密切联系,走群众路线, 想人民之所想,急人民之所急。以人民群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为衡量组织工作得失的标准。
第二，在公道正派上作表率。公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量。对共产党人来说，则是一种政治品质，是党性的重要体现。对组织部门和组工干部来说，它是立身之本、为人之道、处事之基，是组织工作的“生命线”。一要自觉加强党性修养，常修为政之德，常怀律己之心，常戒非分之想，不为名利所缚，不为物欲所诱，不为美色所迷，不为私情所扰。严格按照党章和组工干部的行为规范时刻约束自己的行为，牢固树立公道正派的理念。二要敬畏权力，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉，抓好自身建设，从严约束要求自己，自觉接受监督，让权力在阳光下行使。要从“小”处着手，尤其是思想上的“苗头”性问题，经常性的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，扫除作风之弊、行为之垢，清除腐败变质的土壤。三要敢于坚持原则、敢于较真碰硬，建立完善科学合理的干部考核评价体系，坚持德才兼备、以德为先，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，不能有私心杂念，不断优化干部队伍结构。不搞“关系网”、“潜规则”，对年轻干部不搞照顾式培养。
第三，在业务精通上作表率。组织部门承担着党的组织、干部等极其重要的工作，组工干部的业务能力水平直接关系着组织部门的工作效果和形象，因此，组工干部必须要业务精通。一要加强政治理论和组织人事知识的学习，要成为自己岗位的行家里手和业务骨干，对《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《党员发展规程》、《人才引进办法》等核心业务做到熟练于心，要成为组织、干部工作的活字典。同时，组工干部要有较强的文字综合能力，善于在工作中提炼观点，打造精品和亮点，善于在干部考察材料中准确到位地反映考察对象的特点。二要加强社会管理、市场经济、法律知识等知识的学习,组工干部作为管理干部的干部，可以说就是新时代的伯乐，要想发现千里马，组工干部必须要有超强的能力水平，不仅要熟悉组织工作的相关法规，还要了解其他行业务知识和业务工作，方可做到善于观察，善于透过现象看本质，准确客观地分析考察对象。三要注重研究新情况、新问题，探索新方法, 推动组织工作在继承的基础上创新发展。建立科学规范的干部选拔任用规程、干部综合考评办法、务实高效的运行机制和以人为本的管理机制, 使组织工作进一步实现科学化、规范化、制度化。
第四，在改进作风上作表率。组织干部作为管党员的党员，管干部的干部，要按照党性最强、作风最正、工作出色的要求，从严律己、从严管干部，努力做好改进作风的表率。一要严于律己，清正廉洁。要经常丈量自己的自律程度，以严格的要求律己，以良好的表率树人，做到律己之手，严格遵守组织人事纪律，不该拿的不拿；律己之脚，量正道路，不走歧途；律己之眼，不能只看熟人，让发现他人优点的慧眼缺失；律己之心，要一心为公，不谋私利。二是牢记宗旨，发扬传统。把密切联系群众作为带头改进作风的重要任务，以“三严三实”教育实践活动为契机，带头深入基层一线，用真情实意开展干部遍访、精准扶贫等活动，用群众的口碑树立起组工干部的良好形象。三是真抓实干，求真务实。以求真务实的精神投身到选拔干部人才和管理党员的工作当中，要开动脑筋，打破常规，创新干部考核评价、干部选拔监督工作，出实招、干实事，树立起凭实绩选任干部的良好氛围，通过带头真抓实干来提高效率，切实为党员干部作风的转变当好表率。四是树立艰苦朴素、情趣健康的生活作风。作为管理干部、党员、人才的组工干部，其行为举止在社会上具有示范带头作用。因此，要求党员干部做到的，组工干部应率先做到，胡锦涛总书记提出的艰苦奋斗、勤俭节约、生活正派、情趣健康这16个字，应成为我们组工干部生活作风的行为准则。
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