工人在休息时突发中风事件请问与老板及公司是否有责任

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第1个回答 2016-04-16

上班时间就算工伤

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厂里的员工下班吃饭时间中风工厂有责任吗?答：厂里的员工下班吃饭时间中风，不属于工伤，既不是因工作原因，也不是职业病，工厂没有责任。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得...

在工厂上班,晚上休息时在工厂宿舍中风,这属于工伤不属?答：职工晚上休息时间在工厂宿舍中风，应当属于患病，工厂不存在侵权，不承担赔偿责任。医疗费用按照职工医疗保险的规定办理，由医疗保险基金和个人承担；停工治疗期间，法定医疗期内，由工厂支付病假工资。用人单位没有参加医疗保险的，由用人单位承担应当由医疗保险基金承担部分。

工人中风老板需承担什么责任答：法律分析：在工作岗位受伤或者发病，属于工伤或者比照工伤的范畴。相关法律法规对此有明确的规定依规行事即可。工作期间如果是个人本身原因造成的突发中风，老板不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救四十八小时内死亡的，可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇老板将承担对工人应负的责任。法律依据：...

公司请的员工中午回家休息时因高血压中风瘫痪,公司担不担责?怎样赔偿...答：劳动者中午在家中休息时因高血压中风瘫痪的，不属于工伤，不按工伤进行处理，公司不需要承担法律责任。法律规定：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...

员工下班后在宿舍中风,请问用工单位是否要承担医药费?答：员工下班后在宿舍中风，属于突发疾病，并非是工作时间和工作岗位突发疾病，不能视同工伤，应当按照患病处理，医疗费用按照当地医疗保险的规定，由医疗保险基金和职工个人按比例分担，没有参保的，由用人单位承担应当由养老保险基金承担的医疗费。职工因病停工治疗期间，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地...

公司员工夜间突发脑中风,公司有哪些责任?答：如果该员工患上脑梗塞与该员工的职业、工作没有关系，是员工自身身体的原因，那么公司没有责任。但依据劳动法规定：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位以该理由解除劳动合同...

雇员在工地上突发脑中风,雇主是否承担责任答：突发疾病如果与雇主无关，应当自己承担责任。侵权责任法第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

工人在工厂突发脑出血中风,工厂要负什么责任答：由于是自身疾病造成的后果，工厂不承担责任。对于社保问题，正规劳动就业组织是强制性参保的，应保而未保造成该员工承担高额医疗费用的，可以起诉请法院裁定工厂应有的赔偿；而对于非正规劳动就业组织非强制性参保的单位，则无法追究。

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