经理的职责是什么

Question

如题所述

Answer 1

经理的主要职责是主持策划整个部门事务，具体如下：

1、负责分公司筹建、管理、运营，扩大公司在当地的市场份额，负责团队组建、培养，打造专业型销售团队。

2、根据总部要求制定分公司发展规划，组织实施年度经营计划并完成业绩指标。

3、以客户为核心，挖掘需求，开展资产配置等业务，提升客户服务水平。

4、带领团队推动实施各项产品的销售，及后续跟进超高净值客户、企业客户、银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。

5、负责分公司财务管理与成本核算控制，落实执行各项管理规章制度及流程。

6、负责当地市场拓展、品牌推广、营销策划活动，建立及提升公司口碑与品牌知名度。

经理的岗位要求

1、30至45岁，本科及以上学历，管理类相关专业优先。

2、热爱销售工作，有5年及以上销售管理经验，并成绩优秀。

3、意愿强烈、具备敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济情况及市场特点有较深的理解。

4、有丰富的市场营销经验，对培训行业有深入的了解和认识。

5、有较强的市场开拓能力，为人正直、责任心强、处事严谨，具有良好的职业道德与忠诚度、稳定性。

6、综合素质要求：具有相当的管理能力；良好的组织、协调能力；良好的沟通能力；高度的责任心及敬业精神。