从员工工资中扣除的罚款如何做会计分录？
每个企业的员工管理规章制度各不相同，若是员工无故迟到，需从工资中扣除罚款。对于该情形，应当如何做会计分录？
从工资里扣迟到等罚款的会计分录
借：应付职工薪酬——工资
贷：营业外收入——罚款
计提工资的会计分录
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政人员薪酬）
销售费用（销售人员薪酬）
研发支出（从事研发活动人员薪酬）
在建工程等（从事工程建设人员薪酬）
合同履约成本
贷：应付职工薪酬——工资
银行存款
应付职工薪酬的会计核算
职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务而给予其各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间（包括工资、奖金、津贴和补贴等）和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。此外，企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬，应计入“应付职工薪酬”科目。
1、企业职工的工资、奖金、津贴、补贴等；
2、福利费；
3、企业职工五险一金；
4、企业职工教育经费和工会经费；
5、各种非货币性福利；
6、因解除劳动关系而给予给职工的补偿，包括辞退福利；
7、其他职工薪酬，包括职工的股份支付、离职职工的待遇等。
支付辞职员工工资的会计分录怎么做？
在日常工作过程中企业会经常出现有员工辞职的情况，出现这种情况时，财务人员是需要给离职的员工进行结算工资的。企业应该怎么做支付给辞职员工工资的会计分录？
支付辞职员工工资的会计分录
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用/在建工程——工资
贷：应付职工薪酬
支付工资时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
如果辞退工人的工资是劳动赔偿性工资：
借：营业外支出
贷：库存现金
员工离职之后的工资、五险一金等应该如何做账？
1、普通离职员工工资：
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用/在建工程——工资
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
如果离职工人的工资不是辞退性工资，其原来的劳动所得应该归入到产品成本或者费用科目中，不用再另外设置管理费用——辞退福利费用了。
2、企业计提员工离职补偿时：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
3、企业支付员工离职补偿时：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金
离退休人员的退休金该怎么写会计分录？
离退休人员的退休金：
借：应付职工薪酬——退休
贷：银行存款
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——退休