特岗教师不是正式编制。
特岗教师属于正式教师，其并不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇；如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。
特岗教师是中央对于中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘的形式聘用高校毕业生到农村进行任教，也是为解决农村教资总量不足和结构不合理的问题，促进城乡教育的均衡发展，但是其并不是正式的编制。
特岗教师的好处：
1、招聘门槛较低。特岗教师的招聘对象主要以普通高校本科及以上毕业生和师范专科毕业生为主，年龄不超过30岁，考试难度相对较小，成功概率会更大。对于少数民族以及三好学生也会有适当加分，这在考试中优势还是很大的。
2、编制待遇。一般特岗教师的服务期限为3年，服务期间享受国家的统一标准，如果服务期满后继续留任，那么将会给自己落实岗位，成为一名编制教师，只要服务期间成功通过考核，并且表现良好，这要比自己直接参加编制考试会更加容易。
以上内容参考：百度百科‐特岗教师
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