公务员转正定级细则是什么？

Question

如题所述

Answer 1

一、转正定级的级别范围
根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。
二、转正定级时间
转正定级的时间一般是在报到之日满一年，30日内完成转正定级相关工作。之后的晋升，将以转正定级任命通知的落款时间为准，而非报到时间。
三、公务员定级情况分类
（1）直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：
高中和中专毕业生，任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级，定为二十七级；
大学专科毕业生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十六级；
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级，定为二十五级；
获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；
获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级。
（2）具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
（3）国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
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Answer 2

公务员转正定级细则是根据中国公务员管理条例以及相关规定，对公务员的转正和定级进行规范的细则。根据这些细则，公务员在担任试用期职务一段时间后，需要经过考核以确定是否转为正式公务员，并且确定其职级。具体的细则可能因地区和部门而异，但一般包含以下方面内容：

1. 转正条件：规定了公务员在试用期内需要达到的要求，如政治思想表现、业务能力、工作作风等方面的考核标准。

2. 考核程序：规定了转正考核的程序和流程，包括考核的时间、形式、内容等。一般包括试用期满后提交材料、组织考核、评定结果等环节。

3. 转正评定：规定了转正评定的标准和方式。评定一般由组织人事部门或相关单位负责，根据公务员在试用期内的综合表现，结合考核结果，评定其是否具备转正资格。

4. 职级确定：规定了转正后公务员的职级确定方式。一般根据转正评定结果、岗位要求、单位规定等因素进行综合考虑，确定其职级。

需要注意的是，具体的公务员转正定级细则会因不同行政地区、单位以及职位等因素而有所差异，所以对于某个具体情况，最好参考当地相关的规定和文件。本回答被网友采纳