为什么领导都喜欢听话的员工？

Question

如题所述

Answer 1

听话的员工，不仅会让领导有很强的成就感，还可以让领导觉得很省心，不费劲，别说是领导了，就算是在学校，在家里，都是一样的，每个老师都喜欢听话的孩子，人们潜意识里会认定听话的就是好孩子，不听话的就是坏孩子，父母也一样，有一个听话的孩子会省很多事，不用担心孩子的安全问题，也不用担心孩子会走歪路，这些都是比较单纯的关系，上班以后进入社会了，那一切都变得复杂了，小职员有领导，领导还会有他自己的领导。

领导如果在他的上层领导那里受气了，那第一时间肯定回来气哄哄的，如果这个时候再遇到一个只会顶嘴冲撞他的员工的话，那他可能就真的暴躁没边了，所以领导都待见听话的员工，会满足自己的虚荣心理，听话的员工对于领导来说就相当于左右手，有了听话的员工以后，自己真正的左右手都可以不用动了，员工会帮助他解决一切，省很多事，之前就有一个同时，真的是很热心肠，每次领导有什么事都直接找他，他几乎就跟万能的一样。

不管交代什么差事，他都能完成，而且无论是工作内的活还是工作以外的私事，都帮领导做的很完美，后来领导升职了，他身边也有很多对他阿谀奉承的人，但每个人都表里不一，都不如我那个朋友来的实在，那不是后来，我朋友也被他调到了一个比较好的岗位，算是升职了，现在每天他们形影不离，跟着领导我那个朋友也学到了很多有用的东西，认识了很多人，所以不仅领导喜欢听话的员工，也会帮助听话的员工升职加薪，所有的付出和收获都是成正比的，每个人都一样。

Answer 2

因为这样能够显示出一个领导的能力，而且这样的员工更好管理，非常的省心，并且这样的员工也能够给公司带来财富，并且不会和领导作对，所以领导喜欢这样的员工。

Answer 3

不同格局的领导想法不一样吧，有的公司喜欢简单机械的流程，员工听话好管理，有的公司就是喜欢创新的员工，这样才能带来价值和利益。看公司类型吧。

Answer 4

因为听话的员工非常的省心，并且领导说什么就是什么，而且领导也会特别轻松，并且自己也可以有很高的利益。

Answer 5

是因为这样的员工对公司有很大的帮助，并且愿意受苦受累，为公司创造出更多的利益。