不需要说明自己性格内向，多写写你的自己擅长干什么，这种情况是你在向用人单位来推荐你自己，不需要坦白什么，多说些对自己有利的方面。写特长时别写类似个人兴趣方面，比如爱唱歌、跳舞等，尽量写写对将来工作比较有帮助的个人特长，比如沟通能力，协调能力，领导能力等，这样的特长不仅能显示你比较成熟，同时对你将来的发展比较有好处。
可以这样写：
本人是一个热爱生活，做事认真的人。在高中阶段的学习生活中，本人不但学到了丰富的知识，同时，在各方面也得到了完善。在困难面前，本人从不后退，总是开动脑筋，想方设法去解决问题，克服困难。
而每解决一个问题，克服一个困难，都使本人的信心得到了提升。本人相信，只要有足够的自信，加上加倍的努力，就必须能够战胜各种艰难险阻，通向成功的彼岸。
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写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力。
在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
没有特长的人写自己的特长就可以从电脑操作、技工操作、抗压能力强、语言表达能力很强、文字表达能力强等等方便来写，这些都是特长特点。例子如下：
1、电脑操作、技工操作。当然，如果都不会，可以在特长上写上，学习能力强，进步快，也是个性之一就可以。
2、语言表达能力很强。对于喜欢结交，喜欢交流的人来讲，这也是一个特长，所以只要在特长里体现出来，可以写成是自己喜欢交流，表达能力很强等。在现在的工作中，交流沟通是很重要的。
3、抗压能力强。个人特长还可以体现在抗压能力上，如果抗压能力强的话，自然也是可以加到个人特长里去的，这就能充分地证明个性，而且面试的人也会对本人有所真实的了解，能明白。
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注意事项：
1、不过工作特长也跟工作岗位有所差异，一定要看清楚。
2、文字表达能力强，个人特长也包括文字特长能力，这个只要能写出来好的文字，这就是特长。
3、特长填写的时候一定要真实可信，这样才可能给人好的印象，获得成功的机率就会高很多。
不需要说明自己性格内向，多写写自己擅长干什么，这种情况是自己在向用人单位来推荐自己，不需要坦白什么，多说些对自己有利的方面。写特长时别写类似个人兴趣方面，比如爱唱歌、跳舞等，尽量写写对将来工作比较有帮助的个人特长，比如沟通能力，协调能力，领导能力等，这样的特长不仅能显示比较成熟，同时对本人将来的发展比较有好处。
可以这样写：
本人是一个热爱生活，做事认真的人。在高中阶段的学习生活中，本人不但学到了丰富的知识，同时，在各方面也得到了完善。在困难面前，本人从不后退，总是开动脑筋，想方设法去解决问题，克服困难。
而每解决一个问题，克服一个困难，都使本人的信心得到了提升。本人相信，只要有足够的自信，加上加倍的努力，就必须能够战胜各种艰难险阻，通向成功的彼岸。
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写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力。
在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
本回答被网友采纳1、与工作结合
一定要事先了解这家公司是做什么的，所以，要准备一些与这个新工作相结合的特长来进行补充。当然，这个特长也必须是会的。
2、语言表达能力很强
对于喜欢结交，喜欢交流的人来讲，这也是一个特长，所以要在特长里体现出来，例如可以写成是自己喜欢交流，表达能力很强等。在现在的工作中，交流沟通是很重要的。
3、抗压能力强
个人特长还可以体现在抗压能力上，如果你抗压能力强的话，自然也是可以加到个人特长里去的，这就能充分地证明个性是个什么样子的人，而且面试的人也会对你有所真实的了解，能明白。
4、文字表达能力强
个人特长也包括文字特长能力，这个只要你能写出来好的文字，这就是特长了。所以不必害羞，写出来就可以。
5、电脑操作、技工操作
当然，如果都不会，可以在特长上写上，学习能力强，进步快，也是你的个性之一就可以了。
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特长要有差异性，最好是别人所没有的，或者是大多数人所不具备的，当然也可以是其他人有的，但你能做的更好的。
这有点类似于核心竞争力的概念了。考虑到现在每个大学生出来基本上都是什么班干部，都是能拿到奖学金，如果去把这些组织能力、拿到奖学金什么的作为特长来写，就没有意义，面试官基本上都不会正眼瞧这些的。反倒一些小众的，异于常人的，哪怕不一定是做得很优秀的，却可以抓住面试官的眼球。