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如何让员工站在老板的角度思考问题?
如题所述
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推荐答案 2021-01-06
领导和员工可以进行角色互换,也就是换位思考,比如说,一周的时间,领导做员工的工作让员工去管理领导的事物,互相之间体验各自的难处,这样一来,只要投入之后才能得到你想要的答案,总是考虑理论,不结合实际,永远无法让员工站在领导的角度考虑问题。
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其他回答
第1个回答 2021-01-06
其实这个事情并不能难,因为换位思考最好的办法就是跟着对方一起做事情。要让员工换位思考,那么就允许员工做一次短暂秘书,跟着老板一段时间,了解具体情况后就能对老板这个职位深有体会。不然光靠嘴上说换位思考,没有亲身经历过就无法达到真正的效果。
第2个回答 2021-01-06
统一思想,统一认识,加强学习教育,让员工自觉站在老板角度思考问题很有必要。
追答
人心齐泰山移,增强团结精神,是事业成功的保证。
第3个回答 2021-01-06
道源咨询的阿米巴企业自转系统就是让员工自动自发,从打工思维到老板思维的转变。这套管理体系值得去学习一下。本回答被提问者采纳
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如何让员工站在老板的角度思考问题?
答:
领导和员工可以进行角色互换,也就是换位思考
,比如说,一周的时间,领导做员工的工作让员工去管理领导的事物,互相之间体验各自的难处,这样一来,只要投入之后才能得到你想要的答案,总是考虑理论,不结合实际,永远无法让员工站在领导的角度考虑问题。
都说工作要站在领导
的角度
看
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,普通
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答:
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,要站在经理的肩膀上去看
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,解决问题,工作结果才能得到经理的认可;作为经理,要
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答:
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