如题所述
背景调查如下:
一般背景调查主要集中在入离职时间、离职原因、职位职责、薪资水平、汇报关系、工作表现、违规违纪、是否有劳动纠纷、是否签署竞业禁止协议等多方面。
简介:
背景调查亦称“证明材料核查”是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。
具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。