五险分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是：住房公积金。“五险一金”缴费比例为养老保险缴费比例：单位20人(含统筹基金17人，个人账户3人)，个人8人(均为个人账户)；医疗保险缴费比例：单位10，个人2 3元；失业保险缴费比例：单位1.5，个人0.5；工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8，个人不缴费。公积金缴纳比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。
按职工工资计算，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%加10元钱用于大病统筹，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险的0.8%由单位全额承担；住房公积金不低于工资的10%，且福利待遇好的单位可以更高，职工和单位各承担50%。每个地区五险一金的缴费金额不同，基数以工资总额为准。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴费比例不一。养老保险缴费比例：单位20%(全部转入统筹基金)，个人8%(全部转入个人账户)。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴纳比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。
全国统一规定所有用人单位都要按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人均为工资的12%。延伸信息：生育保险的具体规定包括：参加生育保险的男性职工的配偶无工作单位且符合计划生育政策的，按规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金；参加生育保险的男性职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用和其他生育保险待遇。
参保职工患妊娠并发症、分娩并发症、产后并发症和计划生育手术并发症发生的医疗费用，由生育保险基金承担；如因子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等行子宫切除术。因上述操作增加的费用由医疗保险基金支付。定点医疗机构应当根据落户项目通过生育和医疗保险网上传。已参加生育保险的长期在外工作人员，到医保经办机构办理异地生育保险登记，选择当地医疗机构作为本人生育的定点医院。参保职工患有妊娠并发症或分娩并发症应出具入院记录、医嘱、费用明细清单等。并在次月向医疗保险经办机构申请各项生育保险待遇。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
第一、养老保险：各类企业缴费20%，职工按8%缴费
第二、医疗保险：个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%
第三、失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1.5%
第四、生育保险：保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳
第五、工伤保险：单位1％，个人0.2％
第六、住公积金：个人和单位各缴纳8%。