学历真的不重要吗?

Question

如题所述

Answer 1

近日，有关“学历/文凭是否重要?”的话题再次引起争议。

“大叔/大妈靠卖烧饼买几套房”

“大妈卖煎饼月入3万!”

这些新闻经常出现在热门话题上，引发了人们对于学历重要性的思考。人们不禁会问：“学历和经历哪个更重要?”、“学历和薪酬能成正比吗?”

先不论谁对谁错，我们用数据说话。

用数据看：高学历能不能带来高工资?

2017中报刚刚披露完毕，21数据新闻实验室通过统计3347家A股上市公司的人员构成和薪酬分布发现，作为人均月薪最高的银行和非银金融行业，其硕士及以上学历员工人数占比也位居TOP3。

值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融，其中，渤海金控和安信信托人均月薪达10万元以上，渤海金控更是高达19.55万元!

① 硕士、博士扎堆行业人均月薪过万

哪些行业高学历人才最多?

根据21数据新闻实验室统计，国防军工行业硕士/博士学历员工占比最高，共9.3%。紧接着的是银行、非银金融(包括券商、保险、信托等)，均在7%以上。

不过，如果要算本科及以上学历员工占比最高的行业是哪个的话，那就要数银行了，高达71.69%，其次是计算机、传媒，分别占57.13%、49.13%。

就整体学历水平而言，银行是最高的——本科学历及以上员工最多，而且硕士/博士占比排名第二。

据21数据新闻实验室统计上市公司2017年半年报发现，这些行业的人均月薪均达到万元以上，其中，非银金融和银行的人均月薪位居前两位，分别为3.38万元、2.79万元。

② 这几家公司，硕博员工占半数以上

根据21数据新闻实验室统计，在3300多家A股上市公司中，有12家硕士/博士学历员工占比超过40%，3家超过50%——陕国投A、中国卫星、航天工程。

陕国投A(000563.SZ)是A股公司中，硕士/博士学历员工占比最高的，达56.67%。名列第二的是中国卫星(600118.SH)，占比50.25%，不过就人数而言，它是这12家公司中人数最多的，有2500多名硕士/博士学历的员工。

那么，本科及以上学历员工占比最高的是哪些公司?

那就多了!数了一下，有22家上市公司90%以上的员工都是本科及以上学历的，并且有4家公司100%都是本科及以上学历的——申通地铁、亚通股份、长白山、大商股份。

值得一提的是，在人均月薪TOP10的上市公司中，有4家来自非银金融，其中，渤海金控达到19.55万元，安信信托的人均月薪也在10万元以上。

注：计算方式为上半年员工平均薪酬=(期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金)/员工数量，再计算出各家上市公司的人均月薪。

附表：

仅仅按人数来算，以下这些公司博士或硕士学历员工人数最多，当然，员工基数比较大，占比也就比较小。

看了那么多数据，回到开头的问题：学历到底重不重要呢?

学历真的不重要吗?

比尔·盖茨和扎克伯格虽然辍学过，但他们恰恰是非常重视学历的。

Answer 2

女博士年薪156万入职华为，你认为学历到底重不重要？

Answer 3

学历一般认为是一个人理论知识高低的代言，是一个人素质高低的直接证明，也是用人单位选拔人才的第一手资料，大多数用人单位招聘时首先看毕业证，只有学历达到要求了，才开始进一步的交谈。当然，学历不是万能的，需要在工作岗位上积极的付出，努力的贡献，把知识转化为财富才是读书的最终目的。

Answer 4

说不重要也蛮重要的，它是敲门砖，你以后出去找工作，有些还是要强调有学历的，当然学无止境，是一定要不断学习的。你想现在大街上都是本科毕业生，那学历的地位是有在下降，但是如果你不是本科，是不是就会相对少了机会.

Answer 5

怎么可能不重要。
越是有技术的工作，对学历的要求越高。这是一个不可否认的观点。
而且你会发现，学历越高，学校越好，去招聘的公司级别越高