本月工资已提前支付,次月可以计提吗

Question

本月工资已提前支付,次月可以计提吗

Answer 1

如果工资按先计提、再支付的流程处理，那么就是：

计提与支付同一个月进行

借：费用类科目

贷：现金或银行科目

计提与支付不在同一个月进行

1）计提

借：费用类科目

贷：应付职工薪酬

2）支付

先冲销计提

借：应付职工薪酬

贷：费用类科目

然后支付

借：费用类科目

贷：应付职工薪酬

若提前支付，如果“借方”科目没有出费用，那么次月就要计提出费用，比如按以下方式处理：

预先支付    借：其他应收

贷：现金/银行科目

计提费用     借：费用类科目

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：其他应收

Answer 2

既然上月未计提应发工资，只能在本月补入有关费用账；
如果本月应发工资还是下月发，本月得计提应发工资走有关费用账；同时贷记应付职工薪酬-工资，至于应付工资科目，早已取消不用了；
由于你未给出具体的应发工资汇总表项数据，分录这里省略。

Answer 3

本月计提