上个月的工资下个月15号发，长此以往，那公司岂不是少发了一个月？

Question

如题所述

Answer 1

。。。。。。。。这是通用的发工资方式，你本月的工资肯定要下个月发放，才合理，并且一个企业，发工资都是有固定日期的，也不能乱来，都需要财务做账的。怎么肯呢个是少发呢？你辞职的时候，公司会补发给的啊。当然你不辞职，那是要相当于一直扣15天的工资。

Answer 2

你想错了，比如你这个月离职了，下个月15号还是会发这个月的工资啊，工资计算需要时间的，没有公司可以当月做完到月底马上发工资的追问

说了半天不就是那十五天是干义务的（在不离职情况下）吗？

追答

你这样想法是错的，那是要义务吗？你离职人家也会把那时候的工资发给你啊，又不是不给，总得给人家算工资的时间吧

Answer 3

只是顺延，不会少发。