店铺虽然不属于私人场所，但是如果安装摄像头和窃听器，只是为了某些个人目的而私自安装的，显然已经侵犯了职工的隐私权。
如果这些设备确系公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，是向员工明确、明示告知，保证员工知情权。
如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置。因监控获得的视频资料作为公司内部管理资料，单位负有严格保密义务，不得随意公开或泄露给他人。
1、《侵权责任法》第22条： 侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。
2、轻微的精神损害，原则上不能够请求精神损害赔偿，《最高法关于精神损害赔偿的司法解释》第八条：
（1）因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
（2）因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。