在工厂里上班员工有权拒绝加班吗

Question

如题所述

Answer 1

在中国99%的企业，你如果拒绝加班，你的老板会狠狠修理你，以“不尊重领导的工作安排”为由扣你工资， 罚你款，甚至开除你。“双方协商一致”的加班原则也仅仅是存在于劳动合同法中的字而已。根本不被执行。对于劳动者来说，很没办法，如果借此不干了，到了别的企业，还是照样会被要求强制加班，不愿加班就滚蛋。劳动者有什么办法！不工作了？

往往是老板让你加班你就必须得加班，老板让你干通宵你也得干（劳动合同法中规定的每天加班不能超几小时那都是狗屁，老板们根本不管这个）。

即便是劳动局或是某些为工人象征性谋利益的协会来调查这个企业有没有强迫劳动者加班，那企业家也能拿出“从来不强迫劳动者加班的证据”，让人搞笑的是，被强迫加班的劳动者，也参与了调查，而且还被迫口口声声宣传“从未被强制加班”。

Answer 2

有权。法律规定是双方自愿或用人单位与劳动者协商才可安排劳动者加班。但事实上这项权利有近于无。一方面用人单位会通过各种方式规避，比如安排的加班先让员工写申请;比如在工资结构设计上，让加班收入占更大的比重;比如将加班率纳入绩效考核等等。
这些措施无一不会让劳动者处于被动状态。说白一点，要么就另找一份没有加班的工作，要么就接受。

Answer 3

员工的话应该是有权利拒绝加班的。但是在实际情况中如果拒绝加班的话，有可能会因此失业。

Answer 4

不是不是有歧视的话，员工是没有理由拒绝加班的。除非你是有什么急事，那么才可以拒绝加班。

Answer 5

员工有权拒绝加班，但是工厂也有权辞退员工，同时，你要想清楚，离开当前工厂后，你能不能快速再找个下家，不能让自己断档是吧。