踏实工作多年,依旧不被管理人员重视,还要坚持下去吗?
要坚持下去。职场中被忽视的现象不在少数,这也是很多职场新人非常苦恼的问题之一。面对这种情况,很多人采取的是“平躺”的态度,有的人极力讨好领导,甚至有的人受不了这种压力,有跳槽的打算。我们在工作中难免会遇到一些委屈或者困难,一遇到困难就采取规避措施跳槽是非常愚蠢的。现在工作竞争压力这么大,谁能保证你跳槽就能找到一份好工作。现在很多初入职场的新人,认为自己没有天赋,被忽视了就没有施展才华和抱负的地方,所以有很多抱怨。
做了这么多工作,感觉领导一定要重视。很多人会说即使没有功劳也有苦劳。但作为领导,他看到的都是结果。辛苦,劳累,抱怨,还有信用面前的弟弟。这让很多人纠结,明明做了很多工作,就是说的少,领导就是不重视。很多时候,做好自己的本职工作是一种责任。公司已经发了工资,那么想要领导重视,需要做一个什么样的人呢?至少在工作中能和领导沟通,能向领导汇报自己工作的大致进展。在与同事相处方面,我能够与同事沟通,是一个能够被组织接受和支持的人。
重用职场小人。在职场中,你和职场小人处于竞争地位,但是职场小人和领导关系好,领导很容易做出这样简单的选择题。但如果领导不看重能力强的员工,反而会重用那些职场小人,这样会把公司搞得一团糟。就算你再想做领导身边的得力助手,也不可能被公司重用。然后你还想在公司里被领导骂,被委屈,或者被职场小人骂,真的很可惜。以你的能力,你可以成为其他公司领导关注的焦点。